三、引进人才的原则及程序
引进人才工作坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和政审相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进人才信息、报名、面试考核、笔试择优、政审、公示、聘用的程序进行。
（一）信息发布
2015年12月通过关岭自治县人民政府网站面向社会发布引才简章，网址：（http://www.guanling.gov.cn），同时委托部分高校代为发布。
（二）报名及面试考核
1.报名（含资格审查）
报名采取网络报名和实地报名的方式进行，报名时免交报名费。
（1）网络报名
报名时间：2015年12月7日至12月14日（工作日上午9时至下午17时）；报名地点：关岭自治县人才办；电话：0851-37220880，电子邮箱：glzzxrcb@163.com，联系人：汪宗杰。
网络报名可先通过电子邮箱投递所需报名材料的扫描件，到关岭面试考核时带原件进行资格审核。
（2）实地报名
根据网络报名情况，组成招聘工作组，分赴部分“985工程”高校进行公开报名。在各高校实地报名前开展一次推介会，介绍引进人才基本情况。
实地报名时间及报名地点：另行通知。
（3）报名所需材料：①《报名表》(网报请交WORD格式文档和本人签名扫描件）；②毕业就业推荐表原件（必须含在高校学习期间所学科目成绩情况表，并加盖学校公章）；③有效居民身份证（审核原件，提交复印件）或有本人电子照片的户籍证明（提交原件）；④近期正面同底1寸免冠彩色照片3张。
（4）相关要求
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消进入各环节的资格。
