五、确定拟聘人员
招聘考核小组根据面试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。拟聘人员属2016年应届毕业生的，组织用人单位与考生签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。
六、公示
招聘活动结束后，将所有拟聘人员名单在成都市金堂人才网（www.cdjtrc.com）公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
七、聘用及报到
1、拟聘人员经公示无异议后，经体检（参照公务员体检标准）、考察合格后即办理正式聘用手续。
2、拟聘人员如系2016年应届毕业生，毕业生须在2016年7月30日前取得岗位要求的毕业证、学位证后，经体检（参照公务员体检标准）、考察合格后办理相关聘用手续。
3、拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
八、其他事项
签订《就业协议书》的人员必须按时到岗工作，且在金堂县工作不少于5年。
九、纪律监督
为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受纪检监察部门的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
