俗话说过了元宵才算过完年，正月十六起，人们将陆续离家回到自己的工作岗位, 忙碌的一年即将开始，农业行业亦是如此。下周起，不少的农业企业将正式开启新一年的运作，农业行业的求职招聘季也将拉开帷幕。
2月5日，作为2017年中央一号文件的《中共中央、国务院关于深入推进农业供给侧结构性改革加快培育农业农村发展新动能的若干意见》正式对外发布，中央将协调推进农业现代化与新型城镇化，以推进农业供给侧结构性改革为主线，围绕农业增效、农民增收、农村增绿，加强科技创新引领，加快结构调整步伐，加大农村改革力度，提高农业综合效益和竞争力，而执行这些少不了人才，特别是懂农业技术，会农业管理的行业人才，同时符合产业政策的农业企业将迎来发展的重要时期。
经过两年相对沉寂的农业行业，今年行情将有所复苏，不少农业招聘单位纷纷“放大招”，寻找企业所需要的人才，同时，求职者的热情也被点燃，带着对新工作的期待，纷纷寻找适合自己的岗位。不过在新形势下，农业行业求职者们内心也五味杂陈，想找份好工作并不简单，招聘单位也是几家欢喜几家愁，想招个合适的员工也不容易。据7AHR分析，一般福利待遇好，发展良好的农业企业较受求职者青睐，富有技术经验的专业能手也频频收到企业的橄榄枝。
据西南农业人才网统计分析，2017年度，排在需求榜首位的仍然是销售类，其次为技术类，管理类；人才供应方面，技术类，管理类较充裕，销售类人才紧俏。福利待遇方面，不少企业较往年提高了薪资水平。
