二〇一〇年七月的招聘市场，的确算得上全年最冷的月份之一了，求职招聘都偏冷淡。八月中旬，招聘市场逐渐升温，在过了金三银四这个一年最旺的招聘季节，九月开始，马上会迎来今年的最后一个招聘黄金季节——“金九银十”。据西南农业人才网(www.7ahr.com)对招聘数据的分析以及7ahr职业顾问中心对企业及求职者的调查，九月份开始招聘需求比较大的还是营销及技术类职位，文职需求比较小。由于七八月企业新入职的职员主要为应届毕业生，在经过七八两月的试用期后，企业的岗位都有所调整，因此部分职位会存在一定的空缺，各公司的HR们在九月将举行新一轮的职位招聘。
除了上述所说的基础性职位外，由于西南地区的技术复合型人才以及企业高级管理及高级技术人才仍然存在很大的需求，符合相关需求的求职者又将面临诸多的机会。
在“金九银十”后，企业招聘需求会进入一个缓和期，各企业的重点将转为下一年的人力资源规划以及高级人才的挖掘工作。
