四、引进方式
不经过笔试环节（有特殊要求除外），采取在达州集中考核的方式，确定拟聘人选。
五、引进程序
一般采用网络报名、资格初审、资格复审、集中考核、体检考察、择优引进的方式进行。
（一）网络报名
报名时间：2017年3月6日至2017年3月22日
查询时间：2017年3月7日至2017年3月23日
报名网址：达州人事考试网（www.dzpta.gov.cn）
具体办法：报名人员登录报名网站，根据自身情况选择符合报名条件的岗位报名（每人限报一个岗位）。具体步骤及程序按网络提示进行。
（二）资格初审
报名人员在网上提交报名信息后，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报其他岗位，资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。
（三）资格复审
考核前进行资格复审，报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
（四）集中考核
1.实绩考核
资格复审合格人员进入实绩考核。考核充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行。进入考核范围的人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件（证书）。
2.面谈考核
面谈考核将由组织人社部门统一组织、分级实施、分类考核。相关事宜将在达州人才工作网、达州人事考试网另行告知。
（五）体检考察
根据实绩考核及面谈考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，若考核总成绩相同，面谈考核成绩高者进入体检考察范围，若面谈考核成绩亦相同，则组织加试。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知要求执行。有行业体检要求的，结合其规定一并执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。
考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对其现实表现进行综合了解。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。
