五、体检、考察及公示
（一）体检
体检由市公务员主管部门统一组织、各县区公务员主管部门具体实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。
体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其他对身体条件有特殊要求的职位，按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由市人力资源社会保障局给予其不予录用的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年。
体检不合格或自动放弃出现缺额，经市公务员主管部门同意，招录机关在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补。
（二）考察
考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）组织实施。招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。
考察不合格或自动放弃出现缺额，经市公务员主管部门核准，招录机关应在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（三）公示
各招考单位确定拟录用人员后（拉通排名的职位，按照成绩高低依次由考生自主选择拟录用职位。考生只选择1次。考生自主选择后因各种原因形成的空缺职位，招录机关在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员由各县区公务员主管部门统筹确定拟录用职位），由市人力资源社会保障局统一在广元市人力资源和社会保障网、广元人事考试网、广元人才网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
