（三）面试
经资格复审合格的人员，凭本人准考证和第二代居民身份证参加面试，同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2017年7月13日至16日。面试具体事项由市人力资源和社会保障局另行通知。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%（成绩均不进行四舍五入处理）
各职位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。
实际参加面试人数未达到录用名额3倍职位的拟进入体检人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
五、体检、考察及公示
（一）体检
体检项目和标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等体检相关文件执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，在进入面试的人员中按总成绩高低依次递补。
按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。
体检相关事项在眉山人事考试网（http://www.mspta.gov.cn）和眉山市人力资源社会保障局网（http://www.scms.hrss.gov.cn）上公布。
（二）考察
对体检合格人员，由市公务员主管部门等额确定考察人员。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，在进入面试的人员中依次递补。
（三）公示
确定拟录用人员后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力资源社会保障局网（http://www.scms.hrss.gov.cn）上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。因以上原因或公示期间拟录用人员自动放弃等出现的缺额不再递补。
