为进一步做好2010年大中专毕业生就业安置工作，经县增人计划领导小组批准，拟公开招聘部分农业事业人员6人，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，此次招聘事项公告如下：
一、招聘职数
| 单位名称 | 职位 | 学历 | 拟招人数 | 专业要求 | 笔试内容 | 报名条件 |
| 县柑桔产业办 | 农技推广 | 本科及以上 | 1 | 果树、农学、植保、园艺及相近专业 | 行政职业能力测试、申论 | 全日制普通院校, 华宁县生源。 |
| 国营东山林场 | 羊槽林区护管 | 专科及以上 | 1 | 森防、资源与环境、果树、农林、园艺、野生动植物专业 | 行政职业能力测试、申论 | 全日制普通院校, 华宁县生源，限男性。 |
| 县林业局经果站 | 野外林区防治 | 专科及以上 | 1 | 林学、森防、水土保持与荒漠防治及相关专业 | 行政职业能力测试、申论 | 全日制普通院校,不限户籍，限男性。 |
| 县环境监测站 | 监测岗位 | 专科及以上 | 2 | 环境保护与监测、环境分析与评价及相关专业 | 行政职业能力测试、申论 | 全日制普通院校, 华宁县生源，限2008年以来毕业生。 |
| 通红甸乡兽医站 | 畜牧兽医 | 专科及以上 | 1 | 畜牧兽医、动物检疫及相关专业 | 行政职业能力测试、申论 | 全日制普通院校, 华宁县生源。 |
二、招聘范围、对象
华宁县户籍生源，全日制普通中等和高等院校培养的并轨中专及以上学历的未就业毕业生（1、含2010年以前被各地州、市、县聘为“三支一扶”、“村官”、“特岗教师”的毕业生和在县内外各类企业单位工作的毕业生，且尚在聘期内的原属华宁县生源的人员。2、含被华宁县聘为“村官” 且尚在聘期内的外地生源。3、华宁县聘用的“特岗教师”除外）。其中：报考县林业局经果站野外林区防治岗位的放宽为不限户籍。
三、报考条件
（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（二）具备招聘职位所需的学历、专业、职业资格等招聘条件；
（三）1975年9月14日以后出生，身体健康；
（四）符合招聘职位规定其他条件。
四、招聘原则、程序、办法
招聘工作坚持岗位需要，公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
（一）报名
1、报名时间：2010年9月14日至9月16日（三天）
2、报名地点：华宁县人才市场（原水利局办公楼二楼）
3、资格审查：所有报考人员报名时需按个人情况提供以下材料，接受资格初审：
（一）毕业后，一直在家待业的毕业生，报名时需提供《户口证明》、《毕业证书》、《国家大中专毕业生就业登记证或报到证》的原件和复印件，彩色五分照片3张。
（二）毕业后，被各地州、市、县聘为“三支一扶”、“村官”、“特岗教师”的毕业生和在县内外各类企业单位工作的毕业生，且尚在聘期内的原属华宁县生源的人员（含被华宁县聘为“村官” 且尚在聘期内的外地生源），报名时需提供《家庭户口证明》、《毕业证书》、《单位同意报考证明》或《国家大中专毕业生就业登记证或报到证》的原件和复印件、彩色五分照片3张。
（二）招聘办法
1、本次招聘按所公布的需求数分岗位报考，每个考生只能选择一个单位中的一个职位，符合职位要求的人员才能报名。
2、岗位数与报名数须达到1：3的比例方可组织招聘，不足比例岗位的不开考（紧缺岗位除外。
3、招考方式采取笔试和面试两种形式进行，招聘笔试总分为100分，面试总分为100分。
报考先进行笔试闭卷考试，后根据笔试成绩确定面试。对于达到1：3比例的岗位，按计划录用数2倍的比例确定每个岗位参加面试人员（若笔试成绩出现并列，均进入面试）；对于不受开考比例限制的岗位（即紧缺岗位），采取划定笔试最低控制分数线（为60分）确定每个岗位参加面试人员（若笔试成绩出现并列，均进入面试），低于最低控制分数线以下人员不得进入面试。
面试的内容以考核综合实际应用能力为主。。最终以笔试总分成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩，按职位由高分到低分等额择优拟聘人员组 织体检，若出现体检不合格者，所缺人员根据所报岗位按总成绩依次递补。
4、笔试考试的内容按岗位需要来确定。
（三）考试安排
1、笔试。拟定于9月24日统一组织笔试，具体地点详见准考证。
2、面试。（1）报考学前教育岗位的考生面试拟定于9月19日统一组织面试，具体地点另行通知。（2）报考卫生医疗系统岗位的考生和报考其他岗位的考生面试拟定于10月7日统一组织面试，具体地点另行通知。
（四）体检。拟定于10月10日统一组织面试合格人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用新标准(试行)》执行。
体检费用自理。
（五）考察。组织体检合格人员进入考察。考核标准参照玉人事发[2003]40号文件《关于印发公开考选工作人员录取程序的通知》执行。若考察出现不合格者，所缺人员根据所报岗位按总成绩依次递补。
（六）聘用。考察合格者，为拟聘用对象，经公示5天无异议的，由县人事部门办理聘用手续。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，所缺人员根据所报岗位按总成绩依次再递补。
五、收费
根据玉发改收费（2008）597号文件规定，本着以支定收的原则，本次招聘人员收取每人报名费50元/科，进入面试人员收取面试费50元/人，对持有县民政部门出具的家庭经济困难证明的毕业生，免收报名费和体检费。
六、其它相关规定
1、录聘人员按照事业单位人事制度改革实施意见的要求，全面推行聘用合同制，由用人单位与其签订聘用合同，首次聘期为一年。
2、新聘用的人员，按有关规定实行人事代理，经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资福利待遇按有关规定执行。
3、为维护考试录用的公正性，若考生在报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用过程中有弄虚作假行为的，一经查出，即取消录用资格。
4、整个招考过程由纪检监察和保密部门监督，邀请人大、政协等相关人员参与。
附：《华宁县2010年部分事业单位公开招聘工作人员岗位列表》
本公告由华宁县人事劳动局负责解释
特此公告
查询网址：
1、华宁县政府信息公开门户网站
2、输入华宁县政府信息公开门户网站，进入华宁县人事劳动局最新公开信息。
3、http://www.huaning.gov.cn
4、咨询电话：0877-5017834
华宁县人事劳动局
二0一0年九月八日
