（二）现场资格审查
现场资格审查在2017年11月1日至11月10日期间进行。进入面试（体能测评）的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点，参加现场资格审查。
资格审查时，考生应提供证明材料原件及复印件各1份。证明材料包括：（1）本人毕业（学位）证、身份证、户口簿，以及招录职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供网上报名通过后的考生报名信息表和《2017年下半年重庆市考试录用公务员现场资格审查表》（附件3）；（2）在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明；（3）留学回国人员、赴台陆生（在台湾高等学校接受学历教育并获得学士及以上相应学位的大陆学生）还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。
经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经市公务员局核准，应在报考同一职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补参加现场资格审查。经现场资格审查合格的人员方可进入面试（体能测评）环节。
（三）体能测评
体能测评在2017年11月2日至11月10日期间进行，由招录机关会同公务员主管部门组织实施。需要进行体能测评的有：公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察和市交通行政执法总队、忠县交通行政执法大队职位，即有体能测评比例要求的职位。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（渝人社发〔2011〕103号）、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2012〕81号）执行。体能测评结束后，不再递补人员进行体能测评。体能测评合格人员方可进入面试环节。
（四）面试
面试在2017年11月12日（其中市食品药品监督管理局所属职位为11月11日-12日）进行，由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2009〕151号）等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分（对于招录指标与参加面试人数比例低于1：2的职位，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检）。其中，市司法局所属司法人民警察职位中有“司法执行及技术类”的专业要求和狱医职位，当其招录指标与参加面试的人数比例低于1：2时，考生面试总成绩应达到70分方可进入体检。
考生总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束1个工作日内在“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“专业测试面试体检”栏查询。
五、体检和考察
（一）体检。体检在2017年11月13日至11月17日期间进行。体检人选从面试合格人选中依据总成绩按同一职位从高分到低分以招录指标1：1的比例确定。若最后一名总成绩并列的，则依次以公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定；若上述各项成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人选（若其中1名考生为符合政府安排工作条件的退役士兵，则直接将其确定为体检人选）。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人社发〔2017〕46号）等相关规定组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》等相关规定执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。
（二）考察。体检合格者，由招录有关单位按照《重庆市公务员录用考察办法》（渝人社发〔2016〕304号）、《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》（渝公局发〔2011〕2号）等规定对其进行考察。考察政策有新规定的，从其规定。
