四、笔试
笔试分为公共科目笔试、专业科目测试。公共科目笔试、专业科目测均采取闭卷考试方式进行、分值均为100分。考试时间拟定于2017年9月9日，具体时间及地点详见《准考证》。
公共科目笔试和专业科目测试内容详见《岗位一览表》（附件1）。考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的最新考试大纲为准。
笔试成绩、是否进入资格复审等相关信息，请考生在笔试结束五个工作日后登录“南川区人力资源和社会保障网”查询。
五、现场资格复审
进入现场资格复审的考生按1：2的面试比例参加现场资格复审。
持本人毕业证、学位证、户口簿（主页、本人页、增减页）或公安机关出具的户籍证明、近期同底1寸免冠彩色照片2张、新一代身份证、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等原件且同时提供复印件各1份；有工作单位的须持所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明；明确有工作经历要求的，报名时必须提供工作经历证明材料（聘用合同、劳动合同或社会养老保险缴费明细表等原件，同时提供单位证明）和《南川区2017年下半年招聘事业单位工作人员资格审查表》（附件3）；现场资格复审必须本人到现场，不接受任何形式的委托资格复审。经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。现场资格复审时间及地点在南川区人力资源和社会保障网予以公告，不再另行通知，未按时参加资格复审的视为自动放弃。
六、面试
凡考生笔试有一科及以上缺考或成绩无效的，不得进入面试。
面试比例为1:2。参加面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。无法递减的，考生笔试总成绩不低于其他岗位（即按专业科目测试相同岗位进行分类）进入面试人员的最低成绩方可进入面试;若专业科目无法比照的，考生各科成绩需达到60分及以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试由南川区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。根据招聘岗位的实际需要，采取专业答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作、专业技能测试等方式进行。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；面试考官对考生面试成绩评定不满60分或90分及以上的，须在评分表中注明原因；考生面试最终成绩不满60分或90分及以上的，该面试考官组须写出书面材料，报区人力社保局备案。
面试时间、地点在“南川区人力资源和社会保障网”公布。未按时参加面试的视为自动放弃。
七、考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%（计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数）。
