笔试时间：初定2017年 11 月 11 日上午（具体时间及地点以《准考证》为准）。
笔试成绩计算：笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%，笔试成绩按四舍五入法保留两位小数。
3、确定面试人选：根据报考同一岗位的考生笔试成绩由高到低，按拟招聘岗位人数与相应岗位实际面试人数以1︰2的比例确定面试人选，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试人数达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×规定的面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），无法递减的，考生笔试成绩须不低于其他进入面试人员的最低笔试成绩才可进入面试。
4、请考生于2017年 11月 12日登录酉阳县人力资源和社会保障网查询笔试成绩、进入面试（资格审查）人员名单及现场资格审查、面试时间、地点等相关信息。笔试有任何一科缺考，不得进入面试环节。
（二）现场资格审查：进入面试的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和地点，参加现场资格审查。
1.资格审查地点：酉阳自治县人力资源和社会保障局五楼会议室（桃花源街道桃花源中路26号）。
2.资格审查所需提供的材料：(1)第二代有效身份证原件及复印件；(2)报考岗位要求相符的毕业证原件及复印件，学位证原件及复印件;(3)报考岗位要求具备的资格证原件及复印件；(4)报考有户口限制的岗位考生还须提供户口本，并应于报名开始日前取得所要求的户口（因高考升学户口迁到高校的2017年应届生以高考前的户口为准）；(5)有工作单位的须提供单位同意报考证明。
现场资格审查须本人按规定参加，不得委托他人代为资格审查。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，参加现场资格审查的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。
现场资格审查不合格或经确认因考生自动放弃面试资格出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试及以后环节出现的缺额不再递补。
（三）面试。资格审查合格的人员按规定的时间和地点参加面试。
本次面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下和90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后成绩在60分以下和90分以上的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
面试的时间及地点以2017年 月 日酉阳人力社保网站上公布的相关信息为准，不按要求参加面试者视为自动放弃。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
成绩计算均按四舍五入法保留两位小数。
考试总成绩及进入体检人员名单将在酉阳县人力资源和社会保障网上公布，请考生登录查询。
六、体检
体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检人选依据考生考试总成绩按报考同一职位从高分到低分以招录指标1：1的比例等额确定，考试总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩的顺序，由高到低依次等额确定体检人选（实际面试比例未达到1：2须递减招聘指标至规定比例确定体检人选，无法递减招聘指标的岗位，面试成绩须不低于同组最低面试成绩方可进入体检）。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
