七、聘用及公示
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳人事考试网公示7个工作日。
如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报并经查实问题的一律取消招聘资格；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示后因拟聘用人员放弃等原因出现的招聘名额空额不再递补。
公示无异议且档案资料齐备人员确定为聘用人员。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，聘用人员在同编码岗位内按总成绩由高到低依次选择聘用单位，如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先；如笔试成绩也相同，以学历高者优先；如再相同，抽签决定选岗先后顺序。
受聘人员如系其他单位的工作人员，事业（企业）单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同（劳动合同），机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调（流）动。
受聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。硕士学位研究生不约定试用期，再次参加工作人员试用期为3个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
本次招聘的事业单位工作人员，在首次聘用的乡镇事业单位最低服务年限为5年（5年内不得调动），其他事业单位最低服务年限为3年（3年内不得调动）。
所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人才交流咨询服务中心管理。
八、纪律与监督
（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘到该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，也应当回避。
（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。
（四）乐至县纪委监委对事业单位招聘工作全程监督。
乐至县纪委监委电话：028-23353838
九、咨询
报考者因报考条件及其它相关事务需要咨询，均须在报名前或相应事前致电询问。为杜绝多头解释、传话误差，来电最好由报考者本人询问，未获肯定答复就参加，所出现的一切问题，责任自负。咨询电话：
乐至县人力资源和社会保障局：028-23322685乐至县卫生和计划生育局：028-23336275
网上报名技术支持电话：028-26110985
