五、体检和考察
（一）体检
1.拟聘人选须参加体检。体检项目和标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
2.体检时间和集中地点。体检由东坡区人力资源和社会保障局统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）上公告。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
3.复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由东坡区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补由招聘单位和主管部门根据考生综合考核情况报区组织人社部门同意后确定。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
（二）考察
主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。
因自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格等各种原因出现的缺额，按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次递补。体检、考察事宜另行通知。
六、公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人事考试网（http://www.mspta.gov.cn）进行公示，公示期为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索（2018年应届高校毕业生，待取得毕业证、学位证等证书后再进行公示、聘用。如本人7月31日前实际取得的毕业证、学位证等证书与招聘岗位要求的条件不符的，取消其拟聘用资格，责任自负。由此出现的缺额不再递补）。
拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
七、审核确认和办理聘用手续
1、经考核、体检、考察并经公示合格者，由东坡区组织人社部门审核确认。受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位和主管部门同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中：原机关事业单位同意流（调）动的人员可按相关规定办理流（调）动手续；
2、2018年应届高校毕业生在2018年7月31日前提供毕业证、学位证等原件和复印件各1份。
3、审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
4、受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
5、受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理流（调）动。
