为切实加强杨林工业园区人才队伍建设，抓住发展机遇，提高区域创新能力，建立人才支撑，增强发展后劲，招聘高层次、高技能人才充实到杨林工业园区管委会重要岗位工作，促进实现杨林工业园区跨越式发展。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次决定面向社会公开招聘3名环保、地测相关工作人员。现在将招聘事宜通告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开报名，统一组织笔试、面试的方法，择优招聘工作人员。
二、招聘范围和对象
凡符合招聘岗位要求者均可报名。（含嵩明县党政机关、事业单位在职人员符合条件者）
三、招考岗位、名额、条件
（一）、土地环保分局
管理岗位，招聘1人
1．大学专科以上学历，35岁以下；2．能熟练操作办公自动化软件；3．土地、环保、法律专业或者有相关工作经验者优先。
（二）、规划建设局
规划管理岗，招聘2人
1．城市规划、城乡规划、地籍测绘专业毕业；2．年龄35周岁以下；3．大专及以上学历，有专业工作经验者优先；
4．有较强的事业心、责任心，有较强的组织协调能力和社会工作能力。
四、招考办法及程序
（一）报名
报名人员本人携带相关资料到报名地点报名，报名不收费。
1.报名时间：2010年10月8日至2010年10月10日（三天），上午8：30至11：30至下午14：30至17：30，过时不候。
2.报名地点：嵩明县职业介绍所（嵩明县嵩阳镇黄龙大街320号）联系电话：0871-7913545。
3.报名所需材料：
（1）毕业证、身份证原件及复印件一份；
（2）证明本人工作技能的相关材料；（如：职称证书、专业等级证或职业资格证）
（3）嵩明县党政机关、事业单位在职人员报名须出具单位同意报名证明；
（4）近期半寸免冠照片2张。
（5）报名注意事项：每个报名人员限报一个岗位，报名人员须在规定的时间内报名，逾期不再办理。
2、资格审查
由招聘工作领导小组办公室组织人员对报名人员进行资格审查，并组织符合招聘条件的人员笔试及面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即取消招聘资格。
3、考试
招聘工作采用“先笔试、后面试”的方法进行，根据笔成绩择优进入面试，笔试成绩占50％，面试成绩占50%，即：笔试成绩×50％＋面试成绩×50％＝总成绩。
（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，着重考查报考人员的公共基础知识。笔试知识内容参考《云南省2010年事业单位工作人员招录应试教程》（云南大学出版社），笔试地点及时间按照准考证规定执行，准考证领取时间另行通知。
（2）面试。笔试结束后，根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：2的比例进入面试，面试总分为100分。面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试，面试地点及时间另行通知。
4、考核考察
由县劳动就业和社会保障局与杨林工业园区党工委对考试合格人员进行考核考察。考核考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。
5、体检
考核考察后确定进入体检人员名单，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
6、公示
对体检和考核合格的拟聘用人员在嵩明兰茂网进行公示，公示期为5个工作日,公示不合格者取消应聘资格，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，依次递补人员。
7、聘用
经考核考察合格后由杨林工业园区管委会聘用，所聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期结束后由用人单位和县人劳社保局共同考核，考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
五、人员管理与工资待遇
所聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期结束后由用人单位和县人事劳动和社会保障局共同考核，考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。嵩明县党政机关、事业单位在职人员参加招聘的，人事关系、工作关系单独建档保存在县人事劳动和社会保障局，由杨林工业园区管委会或泰佳鑫投资有限公司聘用上岗后根据现行规定核定待遇。聘用期满视考核情况继续签订劳动合同。若考核不合格或个人辞职、辞退的，退回原单位安排。高校毕业生或符合招聘条件的人员聘用后，与杨林工业园区管委会和云南泰佳鑫投资有限公司签订劳动合同，确立劳动关系。
六、纪律监督
招聘工作由招聘领导小组组织实施，在县人事劳动和社会保障局的指导和纪检监察、保密部门的监督下进行。在招聘工作中若发现有弄虚作假，违反政策规定的，将取消聘用资格，并视情节轻重追究有关人员责任，本通告未定事宜由招聘工作人员领导小组负责解释。
嵩明杨林工业园区管委会公开招聘工作人员领导小组
2010年9月30日
