（二）资格审查
现场报名者，由招聘单位考核组即时进行资格审查；网络报名者，由用人单位按规定组织资格审查。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形及弄虚作假的，均取消其引进资格。
（三）现场考核
资格审查合格人员进入考核环节，由招聘单位采取符合行业、专业及岗位特点的考核方式对其进行现场考核，并根据考核情况，择优确定意向性引进人员。意向性引进人员与招聘单位签订意向性聘用协议。
（四）体检
签订了意向性聘用协议的人员，在规定时间进行体检（具体时间、地点另行通知）。体检项目和标准：具有中级及以上职称或硕士研究生及以上学历（学位）人员按照领导干部体检标准执行；其余人员按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。体检费用及到西昌参加体检的交通费用自理，待正式聘用后由用人单位报销。
（五）考察考核
各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，作出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。
（六）公示
考察考核合格人员作为拟引进人员，由县（市）或用人单位面向社会进行公示，公示期为7天，公示期间接受监督举报。
（七）办理聘用手续
招聘单位党组（党委）对公示无异议人员进行集体研究，按规定程序办理聘用手续，并按照《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法（试行）》等有关规定签订事业单位聘用合同，实行聘用制管理。
聘用人员最低服务年限不低于6年，任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。
四、引才政策
（一）引进人才按照附件对应岗位所列激励待遇，享受引才优惠政策，详见《需求目录》。
（二）引进人才将作为业务骨干、储备干部、专业型管理人才等进行重点培养。
五、纪律监督与回避
人才引进过程坚持公开、公平、公正，由凉山州纪委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与报名人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。
六、特别提示
（一）现场报名人员请提前填写报名表、携带齐全所需资料。
（二）报名不收取任何费用。
（三）若个别招聘单位届时未到现场，应聘者可与招聘单位联系，按现行相关法规政策及要求进行人才引进。
本《公告》未尽事宜，由本次引才领导小组负责解释。具体岗位条件及要求由各用人单位负责解释。
政策咨询电话： 0834-3865376（凉山州人才办）
0834-2173682（凉山州人社局）
监督电话： 0834-3866403；0834-2191712
附件：2.“千名英才•智汇凉山”行动2018年首批引才报名登记表
f附件：3.招聘单位咨询电话及邮箱
