三、招聘程序和方法
本次考核招聘工作由云阳县人力社保局会同相关部门共同组织实施，按照公开招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1、报名方式和时间：现场报名，2018年5月22日上午8:30-12:00。
2、报名地点：云阳县人力资源和社会保障局（云阳县望江大道919号310室）。咨询电话：023—55129675。
3、报名要求：报名者须填写《云阳县2018年公开（考核）招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件２），持本人有效身份证或户口簿，毕业证、学位证等岗位要求的证件原件且同时提供复印件各1份。事业单位在编的考生以及基层服务项目人员，必须提供所在单位及行政主管部门出具的《同意报考证明》（附件3）。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
各岗位报名人数、通过资格复审人数情况在报名结束5个工作日内在云阳县人民政府公众信息网上公布。
（二）考试考核办法
1.报考县经信委综合管理岗位和县农委技术指导岗位考生，取结构化面试方式进行，量化计分，分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认（按四舍五入保留两位小数）。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，报云阳县人力社保局备案。面试具体事宜按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。
考核总成绩=面试总成绩
2.报考县教委摔跤教练、葫芦丝教师岗位的考生，采取考试与考核相结合的方式进行，考试考核分为专业技能测试和面试两个环节。
（1）专业技能测试
专业技能测试采取现场才艺展示的方式进行，才艺展示内容须与报考岗位相关（如：葫芦丝教师岗位须现场吹奏葫芦丝表演），时间不超过10分钟，分值100分，成绩当场公布。成绩60分及以上的为合格，成绩低于60分的不得确定为进入面试人选。
（2）面试（分值100分）
按各招聘岗位指标1:2比例在报考同一单位同一岗位人员中，根据专业技能实作成绩从高分到低分依次确定面试人选。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的，取消招聘，其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。
报考县教委教师岗位的考生面试以上课的方式进行，时间不超过10分钟，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由，考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。
考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）。
具体考核时间及地点另行通知。
