（三）专业审核有关事项
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）审核报考专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。
考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
（四）其他要求
在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、报名及资格审查
（一）报名
本次考核招聘采取现场报名的方式，不接受其他方式报名，考生不可委托他人现场报名。考生对照简章和《一览表》，只能选择一个职位报考。
1.报名时间：2018年9月18日上午9：00-12:00，下午2:00-5:00。
2.报名地址：万盛经开区人力社保局（万盛经开区新田路27号），联系电话：48271663。
（二）报名及资格审查所需资料：报考人员持本人身份证、毕业证、学位证及招聘条件要求的有关证件原件及复印件（机关事业单位在职在编人员须提供所在单位出具的《单位同意报考证明》），经资格审查合格者，确定为面试对象。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按报考该岗位考生考试考核成绩从高到低依次递补。
（三）现场报名及资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。考生不按规定时间、地点参加现场报名及资格审查的，视为自动放弃面试资格。
对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
实施考核招聘的各岗位实际报名人数在报名时间截止后3个工作日内在“万盛经开区人力社保局信息公开页面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”予以公布。
五、考试考核
考试考核分为笔试、专业测试及面试。
1.笔试
参加笔试人员按各岗位招聘人数比例确定，岗位报考人数比例达到1：6的需参加笔试。岗位报考人数比例未达到1：6的直接进入面试，不参加笔试；参加笔试的岗位按1：5的比例从高分到低分依次确定专业科目测试和面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入专业科目测试和面试。经审核不符合报考条件或经确认自动放弃面试资格者，经万盛经开区人力资源和社会保障局核准，可在同一报考单位（岗位）的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
笔试由区人力资源和社会保障局组织实施，笔试科目为《申论》。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。笔试成绩不计入考试考核总成绩。
笔试时间另行通知，具体时间及地点以在“万盛经开区人力社保局信息公开页面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”通知为准。笔试成绩及进入面试人员名单也在此页面公布，同时安排面试相关事宜，不再另行通知。
2.专业技能测试
（1）卫生计生局招聘岗位和党工委党校招聘岗位需参加专业技能测试，专业技能测试成绩分值100分，成绩当场公布，专业技能测试成绩未达到70分者，不得进入下一环节。面试考官对考生专业技能测试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由，考生专业技能测试最后结果在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。
（2）面试采取结构化面试的方式，由万盛经开区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织进行。具体面试时间、地点、方式另行通知。考生不按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃面试。
面试分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。
专业测试和面试在同一天进行。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。
