6、政策性加分
(1)加分条件。
经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关或事业单位录(聘)用的，以及退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。
已通过各类定向考录被录（聘）用为事业编制、公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员以及享受过政策性加分被聘用为事业编制工作人员的，不得再次申请加分。
(2)申报方式。
符合加分条件的应聘人员，须提供《应聘资格审查表》、与报名条件相符的毕业证、学位证、服务所在地县级以上项目管理部门出具的证明(内容包括志愿者所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、年度考核材料、服务协议（合同）、服务期满证书以及档案所在地出具人事档案存档证明的原件、复印件各一份。
符合加分条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、《退役证》、与报名条件相符的普通高等教育全日制学历的毕业证、学位证、报考岗位要求的其他相关证件，被部队团级(含)以上机关评为“优秀士兵”或立功奖励的，须提供相关证书以及档案所在地出具人事档案存档证明原件、复印件各一份。
申请加分应聘人员待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于 9月16日至17日交金堂县人才交流服务中心(收取加分材料时间为上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)备案办理加分手续。加分申请公示于9月19日在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布，请自行核实。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。
7、笔试成绩将于2019年10月15日在金堂县人力资源和社会保障局官网公示。
8、查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
（二）核对校验原件
1、核对校验时间：见笔试成绩公告。
2、核对校验地点：金堂县人社局人才交流服务中心（金堂县赵镇十里大道二段89号县人社局5楼9号，联系电话：028-84997012）。
3、核对校验方式：核对校验时须提供：①本人《准考证》；②有效身份证件原件和复印件；③《应聘资格审查表》；④报名资格条件要求的相关证件（毕业证、学位证、专业技术资格证等）原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。⑤近期同底版1寸免冠彩色证件类照片1张；⑥机关事业单位工作在编在职人员需出具现所在单位及主管部门同意报考的证明；服务基层大学生志愿者提供服务所在地县级项目管理部门同意报考证明；委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位同意报考证明；未就业的往届毕业生需提供档案所在地开具的存档证明及未就业证明(档案如在人才中心机构直接出存档证明，其他机构就需提供存档证明及未就业证明)。
核对校验合格者现场缴纳80元考务费后领取《面试通知书》。核对校验不合格或逾期未参加核对校验而产生的岗位空额，按各岗位笔试成绩(含加分)从高分到低分排名依次等额递补，递补只进行一次。
（三）面试
1、面试时间、地点详见《面试通知书》。
2、面试开考比例：按照同一招聘岗位的招聘人数与面试应聘人员人数为1∶3的比例确定面试人员名单，达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可放宽至1:2进行相应调减或取消。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社办发〔2016〕49号）第二十六条规定办理。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩满分为100分，分为笔试和面试部分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
本次考试总成绩计算方式为：
1、笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%+政策性加分
2、面试成绩总分为100分
3、考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×50%+面试成绩×50%。
分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
