五、体检、考察及公示
（一）体检
各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低确定名次。
实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本次公招达到开考比例职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
体检由州委组织部组织实施。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。
按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。
因体检不合格或本人自动放弃体检等出现的缺额，待考察结束后一并递补。
（二）考察
州委组织部确定考察人选，由各招录机关进行报考资格复审和考察。
报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。招录机关将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
考察不合格或自动放弃出现缺额，经州委组织部同意后，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。
（三）公示
拟录用人员名单确定后，在凉山州人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校或者工作单位、准考证号、考试总成绩、据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，职位排名，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。如有问题反映的，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。
六、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由州委组织部办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用通知下发前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，不予录用。
新录用公务员（参公人员）应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。
（二）新录用的公务员（参公人员）试用期为1年。试用期满，经招录机关考核，合格的正式任职；不合格的，取消录用。新录用的公务员（参公人员）应在试用期内进行初任培训。
（三）州级机关新录用公务员（参公人员）在本机关（单位）的最低服务年限为5年（含试用期）,县（市）级机关新录用公务员（参公人员）在本县（市）最低服务年限为5年（含试用期），乡镇机关新录用公务员在乡镇的最低服务年限为5年（含试用期）。
