四、考试方式、考试内容和资格复审
（一）考试方式和考试内容
本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）共五大类，测试综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目，试卷为两个考试科目的合订本。综合应用能力考试满分为150分，职业能力倾向测验满分为150分（考试归类情况见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021版）》附件3）。综合应用能力和职业能力倾向测验总分为300分。
笔试设最低控制线，最低控制线为笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的80%。需要面试的岗位，面试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入后续招聘程序（最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市人民政府门户网站公布）。
昭通市2021年事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构开展考前培训。
（二）资格复审
1.只进行笔试的岗位依据报考人员笔试成绩（笔试成绩+政策加分），从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，综合应用能力成绩高的进入资格复审人员名单，如综合应用能力成绩也相同，则一并进入资格复审，并由市人力资源和社会保障局采取加试笔试的方式择优进入后续考察、体检等环节。
报考播音主持、舞蹈表演、教师岗位等需要面试的人员，先进行综合应用能力和职业能力倾向测验考试，然后从最低控制分数线以上的人员中依据成绩由高到低的顺序，按照教师岗位1：2的比例、其它岗位1：3的比例确定人员先进入资格复审，最后一名总成绩并列的，一并进入资格复审（资格复审后若最低控制分数线以上的人员达不到1：2或1：3的，则所有最低控制分数线以上人员全部进入面试），再进行面试。面试成绩满分为100分。面试后，从面试最低控制分数线以上的考生中，按照考生综合成绩〔综合成绩=（综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩）/3+面试成绩〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。
报考岗位要求为硕士研究生及以上学历和学位的报考人员，不进行笔试，资格复审合格的由县（市、区）人社部门或市级主管部门牵头组织面试考核，面试考核后按照报考人员面试考核成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，对任何一个环节查出不符合通告要求的报考人员，一律取消聘用资格。
3.进入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审，逾期不到者视为自动放弃。
4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低顺序进行递补。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。
五、笔试时间、地点及加分政策
（一）笔试时间
2021年5月22日
08:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
（二）笔试地点
具体的笔试地点见考生准考证，考生按照准考证上规定的时间地点参加笔试。
