3.2求职状况
在求职者工作意愿方面，西南地区2010年专业技术人才供给量排在第一的为畜牧类，占据了总体的28%，紧随其后的为园林园艺及种植技术类。这与2009年求职者工作意愿分布一致。在所占比例方面，2010年前三的职业分布均超过了2009年的数据比例。这增加的数据多数都是从其他类转化而来。在2010年，越来越多的求职者明确了自己的职业发展方向，对于不明确职位的仅占4%，而在2009年，这类职位占据了15%。
在2010年，销售类人才所占比例虽然比2009年销售类人在提高了3个百分点，达到12%，但是与25%的需求仍然相距较远。数据表明，目前销售类人才需求缺口仍比较大，需求较大的企业主要集中于畜牧业。而同时畜牧类专业技术人才供给达到28%，畜牧类专业技术需求只有22%，畜牧技术类人才若能动态调整到销售类，势必会减少销售类的缺口，而技术本身也能达到动态平衡。
在园林园艺供与求方面，企业需求与求职者供给基本保持动态平衡，求职者一般都能在本职位方面找到如意的工作。
另外，在种植技术方面，人才需求与供给仍然存在较大的矛盾。2010年，西南地区种植技术人才需求占所有人才需求的11%，而同期种植技术人才2010年供给达22%，造成这么大的供需矛盾还是因为种植技术人才不愿转行做销售。
纵观2010年西南地区农业招聘整个市场，在畜牧与种植方面，各专业人才储备相对较充裕，在技术领域，各个阶段都能找到合适的人才，但是在销售加技术复合型方面，人才相对缺乏。上一年的报告中，我们指出，部分专业技术人才可以尝试走“市场+技术”这条路子，这样在做好技术的同时，自己的收益也会更多。经过一年时间，虽然有部分技术人才开始或已将转行到复合型人才方面，但这类人才所占的比例还不是很多，更多的技术型人才仍然在持观望态度。若想自己在来年找到报酬更丰，更能实现自己价值的职位，更多的专业人士可以考虑走复合型职位这条道路。
《2011西南地区农业领域招聘求职报告》参见：http://www.7ahr.com/2011Reports/
