7.4 销售方向
7.4.1销售代表
2010年，西南地区农业行业销售职位由于各企业的状况不太一致，加上销售的特性，销售类职位较前面的技术类职位薪资均有所上浮，宾格且多样性更明显。2010年企业支付销售代表的薪资主要在1200-1499，1500-1799，2500-2999，3000-3999，4000-5999这几个区间，其中以1200-1499，3000-3999区间最多。由于销售多以绩效挂钩，企业在薪资方面低位最低也达到了1000-1199，在高位4000以上各区间均有分布。
求职者方面，销售代表期望薪资主要集中于2000-2499，2500-2999，3000-3999，4000-5999这几个区间，也就是求职者多希望薪资在2000-6000之间，他们的比例占到了总体的70%，低于2000的大概为25.7%，高位占4.3%。
综合图52，图53，在销售代表方面，企业与求职者在中位到高位的区间增势能达成一致，但是在数据分布方面，企业在低端薪资所占比例较大，求职主要期望薪资集中于中偏高区间。在高于6000的区间，企业与求职者所占比例大体相当，但是求职者期望的高位薪资仍然低于企业实际支付的薪资。
《2011西南地区农业领域招聘求职报告》参见：http://www.7ahr.com/2011Reports/
