| 单位代码 | 招 考 单 位 主 管 部 门 |
招 考 单 位 | 招聘岗位 名 称 |
岗 位 代 码 |
招聘人数 | 学 历 | 专 业 | 其 他 报 考 条 件 |
| 1122 | 晴隆县农业林业 和扶贫开发局 |
农产品质量安全检验检测站 | 专业技术人员 | 01 | 4 | 本科及以上 | 质检、植保、 化验、药学 、环境保护。 |
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| 1124 | 晴隆县草地畜牧中心 | 各乡（镇）站 | 专业技术人员 | 03 | 5 | 大专及以上 | 动物科学（畜牧） | 需服从分配， 否则取消聘用资格。 |
| 04 | 9 | 大专及以上 | 动物医学（兽医） | |||||
| 09 | 1 | 大专及以上 | 农 学 | |||||
| 10 | 1 | 大专及以上 | 园 艺 |
（三）以下人员不得报考：
①国家机关、事业单位工作人员（本县差额、自收自支事业单位工作人员可报考）；
②现役军人；
③曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职的人员；
④法律法规规定不得录用的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名方式、时间、地点
报名采用现场报名的方式进行。原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况可由他人代为报名。
报名时间：2011年5月9日—5月12日
上午：8:30—11:30
下午：2:30—5:00
报名地点：晴隆县人力资源和社会保障局（政府大院内）。
（二）报名要求
按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书（2011年应届毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份。
考生根据所报岗位，按要求填写《2011年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件二，以下简称《报名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。每名报考者只能报考一个岗位。一个岗位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，由县招聘领导小组对该岗位计划予以调整或取消，调整或取消计划在笔试前面向社会公告。因调整或取消招聘计划，不能报考的，经本人同意，且符合其它岗位报名条件的，可在5个工作日内，改报其它岗位。
（三）资格审查
资格审查由各招聘单位负责。按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行资格审查，经审查符合招聘岗位所需资格条件的考生，由审查人员签署同意报名意见并签名，加盖单位公章后，由晴隆县人力资源和社会保障局复核。经审查、复核不符合报考条件的考生，不予报名。经审查、复核通过的考生，按每人100元缴纳考务费。《准考证》于2011年 5月25日—5月27日在县人力资源和社会保障局发放，考生凭有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和考务费凭据领取。
五、加分照顾政策
1.加分政策
本次招聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加2分（加分在笔试成绩按百分制折算后进行，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分）。具体条件如下：
①革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者；
②至2011年12月31日在晴隆县服务一年以上，并经服务单位考核合格的由省级及以上统一选派的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”大学生、到村任职大学生；
③少数民族考生；
④父母双方均系本县农业户口的独生子女、二女结扎户子女；
2.加分确认
符合上述加分条件的考生，在报名时须同时提交以下证明材料：
①革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子女关系证明及革命烈士、因公牺牲、见义勇为等相关证书原件及复印件。见义勇为受县级以上表彰者，须提供县级以上表彰证明原件及复印件。
②西部计划志愿者、三支一扶”计划大学生须提供团县委出具的书面证明；“一村一名大学生工程”大学生、到村任职大学生须提供县引导办出具的书面证明；并注明毕业学校、服务单位和服务时间。
③少数民族考生须提本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具附有本人照片的户籍证明。
④农业户口的独生子女、二女结扎户子女须提供县人口和计划生育局出具的书面证明。
⑤单位出具的证明材料，除加盖单位公章外，须由经办人员签字。
符合加分条件的考生，须在《2011年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表》中相应的栏目打“√”，经审核后符合加分条件的考生名单，在笔试前统一向社会公示；公示结果无异议的，予以加分。
六、考试
考试采用笔试和面试相结合，先笔试后面试的方式进行。
（一） 笔试
笔试为闭卷考试，考生必须同时持有效《居民身份证》（或户
籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和《准考证》才
能进入考场参加考试。
笔试科目:
1.报考教师岗位的笔试科目为：《行政职业能力测验》和本岗
位所需的《专业知识》。其中：报考小学教师不限专业岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《语文、数学合卷》，报考政史专业教师岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《政治、历史合卷》。
2.报考其他岗位的笔试科目为：《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。
笔试时间为2011年5月29日。笔试地点详见《准考证》。具体安排为：
上午 9：00——11：00《行政职业能力测验》（总分各为150分）
下午14：30——17：00《专业知识》或《公共基础知识》（总分各为150分）
报考教师岗位的：《专业知识》（含合卷学科）占笔试成绩的60%，《行政职业能力测验》占笔试成绩的40%。
报考其他岗位的：《公共基础知识》占笔试成绩的60%，《行政职业能力测验》占笔试成绩的40%。
（二）面试
经县招聘领导小组研究决定，本次招聘统一划定最低分数线120分（折算前总成绩、不含加分）。笔试结束后，进入最低分数线的，根据笔试成绩由高分到低分顺序按招聘按岗位计划数1:2的比例确定参加面试人员。
如所确定进入面试对象与所招聘计划数达不到2:1比例的岗位，
由县招聘办取消或调整该岗位的招聘计划。因计划调整或取消的人
员，其面试资格同时取消，并向社会公告。
如遇某岗位（或学科）进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，
同时参加面试。面试由县招聘领导小组组织实施。具体面试方案、时间另行通知。
（三）综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试、面试、综合成绩计算均按“四舍五入”保留小数点后两位数。
七、体检
参加体检的人员，根据本岗位报考人员综合成绩由高到低按本岗位计划招聘数1：1的比例确定；如遇同一岗位进入体检人员末位考生综合成绩并列的同时参加体检。如遇某岗位体检合格人员达不到计划招聘数的，按该岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）；对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复检申请，超过时限的复检申请不予受理。
体检（复检）由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复检）所需的费用由考生自理。
八、考察
体检合格人员列入考察对象。县招聘领导小组办公室负责考察工作的指导和检查（具体考核办法另行制定）。
考核的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考
察其现实综合表现和学籍档案。考察工作坚持全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，经县招聘领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格：
（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保
持一致；
（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或司法机关确定为
犯罪嫌疑人；
（三）没有考核依据(毕业生档案)或报名时提供虚假证明和材料的；
（四）发现有其它较严重疾病的；
（五）其它经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考察合格人数达不到招聘岗位人数，从该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考察。
九、聘用审批
经笔试、面试、体检、考察合格的人员进行公示。公示结果不影响其聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用。聘用审批工作结束后，不再开展递补工作。
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多岗位综合统一招聘的，其聘用岗位的确定按综合成绩由高分到低分的顺序，对照招聘岗位排名顺序依次确定，不服从分配的，取消聘用资格。
新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限五年(含试用期)，期间不予调整聘用岗位。
新聘人员工资福利待遇按国家有关规定执行。
十、纪律
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚持
公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用制度，接受人大、政协、纪检（监察）部门和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪情况发生，考生违反招聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，三年内不得报考，并取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《2011年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章》，由县招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0859-7611925
监督电话：0859-7610115、7610583
