为努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，进一步加强干部队伍建设，优化公务员队伍结构，县委组织部、县人力社保局研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，组织实施2011年县级机关(含县级参照公务员法管理单位，下同)面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下：
一、人数和职位
本次县级机关面向基层公开遴选31人（含参照公务员法管理单位人员，下同），据西南农业人才网(
www.7ahr.com)了解，本次将有以下农业相关单位招聘工作人员：
遴选
单位 |
单位性质 |
职位
名称 |
遴选
人数 |
职位资格条件 |
咨询电话 |
| 专业 |
学历 |
年龄 |
政治
面貌 |
笔试
开考
比例 |
面试
比例 |
是否
试用 |
其他 |
| 丰都县农委 |
行政 |
文秘岗 |
1 |
中国语言文学及文秘类 |
国民教育大学本科及以上 |
30岁及以下 |
不限 |
1：3 |
1：2 |
试用三个月 |
|
70711219 |
| 丰都县农业机械管理局 |
参公事业 |
办证岗 |
1 |
不限 |
全日制大学专科，国民教育大学本科及以上 |
35岁及以下 |
不限 |
1：3 |
1：2 |
|
|
70711219 |
| 丰都县环境监察大队 |
参公事业 |
环境监察岗 |
2 |
环境工程、应用化学、化学工程、化学工程与工艺 |
全日制大学本科及以上 |
30岁及以下 |
不限 |
1：3 |
1：2 |
|
男性 |
70702509 |
| 丰都县动物卫生监督所 |
参公事业 |
实验室检测岗 |
1 |
预防兽医学、基础兽医学、临床兽医学、动物检疫检验 |
全日制大学本科及以上 |
30岁及以下 |
不限 |
1：3 |
1：2 |
|
|
70619100 |
二、对象和资格条件
（一）公开遴选的范围和对象
1.全县乡镇（街道）机关已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，2009年选派到我县乡镇（街道）建制村服务且两年年度考核合格的大学生（以下简称“选派大学生”）。
2.本县外、市内其他区县（自治县）已进行公务员、参照公务员法管理单位人员登记备案的且在编在岗的人员。
（二）资格条件
1.政治素质良好，品行端正；
2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
3.具有大学专科及以上文化程度；
4.具有两年以上基层工作经历；
5.历年公务员年度考核均为称职及以上等次；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.具备拟遴选职位所要求的其他资格条件，详见《职位表》。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.在公务员（参照公务员法管理人员）试用期内的；
2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、公开遴选的程序
（一）报名
本次公开遴选公务员的报名一律采取现场报名的方式进行。报名实行告知承诺制。报名者需对自己填报信息的真实性作出承诺，凡弄虚作假的，不论何时被查实，取消遴选资格。报名参加公开遴选的公务员，可根据拟报考遴选职位规定的资格条件、专业要求报考一个职位（多报无效）。
1.报名时间
2011年5月25日至26日上午9：00-12：00，下午3：00-5：30。
2.报名地点
丰都县人力资源和社会保障局公务员科，联系人：唐晓蓉，联系电话：70605626。
3.报名材料
报考者持本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件1份；并提供所在单位同意报考证明、公务员身份证明材料（公务员登记表只提供复印件，但需要所在区县人力社保部门在复印件上签署“与原件相符”并盖章确认）或《重庆市选派大学生到乡镇基层工作协议书》；近期同底1寸免冠登记照2张。
4.资格审查
资格审查在报名时进行。对照报考资格条件和遴选职位任职要求，对报考者进行资格审查，经资格审查合格后，填写《公开遴选公务员报名表》（附件2），按渝价〔2006〕144号规定的报名费标准，现场缴纳考试费每人50元/每科。
（二）准考证发放
2011年5月27日在报名地点凭身份证和考试收费依据领取准考证，未按时领取准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
（三）考试
考试分笔试和面试。拟遴选的职位人数与报名人员之间比例需达到《职位表》中规定的开考比例。达不到开考比例的，则相应递减或取消遴选职位。
1.笔试
笔试科目为《综合知识测试》。分值为100分，采取闭卷方式进行。《综合知识测试》由县人力社保局在2011年5月 28日统一组织，考试具体时间及地点祥见准考证。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。应试人员凭有效身份证、准考证参加笔试。
2.面试
确定参加面试人选的方法为：依据《职位表》中规定的面试比例，在报考同一单位同一职位人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。
面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪应变能力、解决问题及语言表达能力等。
面试时间及地点：另行通知。
面试合格人员计算总成绩的方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）体检和考察
1.体检。按每个职位遴选人数，从面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选。若总成绩出现并列，则按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选（若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行差额考察）。体检严格按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）组织。
2.考察。体检合格人员列为考察人选。遴选机关应按照组织人事部门有关规定组织实施。考察的重点为德、能、勤、绩、廉及进一步核实报考的资格条件。考察结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，结果为合格或不合格的，不能进入下一遴选程序。
若因体检、考察原因出现缺额的，由县人力社保局和遴选机关商定是否进行递补。决定递补的，则按前述确定体检和考察人选原则进行递补。
（五）确定拟遴选人员和公示
遴选机关根据考察情况报县人力社保局确定拟遴选人员。拟遴选人员要分别在原任职机关和遴选机关公示5个工作日。
（六）办理公务员转任手续
公示期满，对公示无异议的人员，办理转任手续。其中，已完善公务员身份的办理转任手续；属2009年选派到我县乡镇（街道）建制村服务的大学生，需按有关规定先办理公务员录用手续后，再办理转任手续。
四、监督与咨询
丰都县人力社保局负责对遴选单位和考试机构的工作进行监督、检查。
从事遴选工作的人员与报考人员有需要回避情形的，应实行公务回避。
各遴选单位要设立监督举报和咨询电话，受理遴选工作中反映的问题。各相关单位和人员应严格执行干部人事纪律，要主动接受纪检监察机关和社会监督，对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定进行严肃处理。
现场报名、资格初审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请向丰都县人力社保局和遴选单位咨询。
本公告由丰都县人力资源和社会保障局负责解释。
报名咨询电话：70605626 监督电话：70605688
附件2：
公开遴选公务员报名表 附件3：
2011年丰都县公务员遴选专业指导目录
