达县地处四川省东北部，县城位于达州市主城区。幅员面积2694平方公里，辖64个乡镇、758个行政村、92个社区，总人口136.12万。2个半小时成都、1个半小时重庆、3小时西安的城市经济圈正在形成。被誉为“春申君故里、中国孝善之乡、中国西部天然气能源化工城”等历史文化名城。达县是天下有识之士和各类人才施展才华、创业创新的一方热土！
二、引进对象
高等院校全日制本科及以上学历（部分紧缺急需性岗位可以放宽到大学专科以上学历），此次引进岗位全部解决财政拨款弹性事业编制，具体岗位名额及专业需求详见附表。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；具备岗位要求的专业水平和工作能力;品行端正,身体健康。
（二）全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位的，年龄不超过35周岁，取得硕士学位的，年龄不超过30周岁；全日制普通高校本科毕业并取得学士学位的，年龄不超过28周岁；全日制普通高校专科毕业的，年龄不超过25周岁。年龄计算时间截止2011年6月31日。
（三）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
四、优惠待遇
1.试用期3个月。使用弹性事业编制者，由县人才办派遣到相关单位工作。试用期满后，经人事部门考核合格，按有关规定办理正式聘用手续。
2.试用期间，博士研究生按每人每月5000元的标准保障其工资待遇，硕士研究生按每人每月4500元的标准保障其工资待遇，本科生月工资3000元，专科生月工资2000元，其他相关待遇与单位正式职工同等，经费由县财政保障。
3.正式聘用后，工资待遇按现行工资政策执行，所需经费由县财政予以保障，其他相关待遇与单位正式职工同等。
4.住房补助费。引进人才住房租金按每人每年5000元的标准（不超过5年）执行，县财政保障。
5.安家补助费。引进人才在达县工作满2年后，本科及以下学历人员按每人2万元的标准，硕士研究生按每人3万元的标准，博士研究生按每人5万元的标准，给予一次性安家补助费，县财政保障。
6.引进人才参与所在部门的课题研究或技术攻关，按有关政策规定予以支助，同时享受学习、培训等相关优惠政策。
7.引进人才家属调动、子女入学等按有关政策规定，及时办理。
五、引进程序
（一）县人才办牵头，组织、人事及用人单位等相关部门组成评估小组，根据报名情况对招聘对象进行统一考核。
（二）经考核、体检合格的拟聘人员，由县人才办审查并报县委审批同意后，与用人单位、人事主管部门签订人才引进拟聘协议。
（三）县组织人事等有关部门根据人才引进拟聘协议办理工资、档案等相关手续，户口由本人自愿决定是否迁转，县人才办根据引进人才签约意向派遣到相关单位工作。
（四）引进人才试用期3个月后，经考核合格，按有关规定办理正式聘用手续。
六、报名方式
凡是具备报名条件和资格的，可以自愿报名，每人限报一个职位。
（一）报名时间：2011年6月10日8：30—6月25日24：00
（二）报名方式：报名者可到四川达县人才工作办公室现场报名，也可在填写报名登记表后将毕业证复印件、技术职称复印件等报名资料邮寄至四川达县南外镇通达东路288号，达县人才办何兵收。初审合格者予以电话通知。
（三）联系人及电话：0818-5123623（何兵）
0818-2654058（黄娟）
本公告由达县人才工作办公室负责解释。
达县使用弹性事业编制引进优秀人才计划表
专业 人数 备注
土木工程 3
城市规划（城镇规划） 4
景观建筑设计 3
测绘工程 2
工程造价 2
房地产经营管理 2
计算机科学与技术 2
给水排水工程 2
