根据毕署人字〔2006〕131号文件精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，并报地区人力资源和社会保障局批准，决定面向社会简化程序公开招聘部分紧缺专业技术人员51名。据西南农人才网(www.7ahr.com)了解,本次将招聘16名农业相关专业技术人才。
一、公开招聘的原则及程序
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取制定招聘方案、发布招聘公告、公开报名及资格审查、考试、体检、政审、确定招聘人员、公示招聘结果、完善聘用手续的程序进行。
二、招聘职位
| 主管部门 |
招聘单位名称 |
职位名称 |
职位
代码 |
职位介绍 |
招聘人数 |
全日制普通高校学历 |
专业 |
| 农牧局 |
农技推广站 |
专业技术人员 |
13 |
农业技术推广、培训 |
2 |
大专及以上 |
茶学 |
| 种子管理站 |
专业技术人员 |
14 |
农作物品种监管和实验 |
2 |
大专及以上 |
中草药栽培与鉴定 |
| 农产品质量安全检验测试中心 |
专业技术人员 |
15 |
农产品质量安全检测和实验 |
2 |
大专及以上 |
食品质量与安全 |
| 专业技术人员 |
16 |
农产品质量安全检测和实验 |
2 |
大专及以上 |
水利水电工程 |
| 农经站 |
专业技术人员 |
17 |
农业负担监管 |
1 |
大专及以上 |
食品科学与工程 |
| 农技推广站 |
专业技术人员 |
18 |
农业技术推广、培训 |
1 |
大专及以上 |
农业资源与环境 |
| 环保局 |
环境监测站 |
专业技术人员 |
22 |
环境监测、分析与化验 |
6 |
大专及以上 |
环境安全类 |
三、招聘对象及报考条件
㈠招聘对象
国家承认学历的全日制普通高校毕业生；
㈡报名条件
1、遵守国家法律法规，具有良好的品行，具有招聘职位需要的相关专业知识；
2、身体健康，适应招聘职位要求的身体条件，标准参照《贵州省公务员录用体检标准 (试行) 》执行；
3、年龄在18周岁以上(1993年12月31日以前出生)，35周岁以下(1976年1月1日以后出生)；
4、无违法违纪记录；
5、无经济政治责任处罚记录；
7、无违反计划生育政策；
㈢以下人员不得报考：
1、服务期未满3年的特岗教师；
2、黔西户籍考生是机关或事业单位在编人员不得报考；县外户籍考生是机关、事业单位在编人员持单位同意报考证明可以报考。
3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5、在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员和被本县事业单位招考聘用不服从组织分配未满3年的人员；
6、职位聘用后即构成回避关系的人员；
7、有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
㈠、报名时间：2011年6月13日-2011年6月17 日
㈡、报名地点：各招考单位。
㈢、报名办法：
1、采取现场报名，报名须持本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、《毕业证书》（无毕业证书的2011届毕业生可持毕业生就业推荐表）原件及复印件各1份，近期免冠1寸蓝底照片5张。
2、按规定收取报名费100元。
3、已婚考生须持当地计生部门出具的计划生育状况证明。经审查符合报名条件者，填写报名登记表。每名报考人员只能报考1个职位。
五、考试及总成绩计算
㈠笔试：本次招聘不进行统一笔试，按职位由各招考单位自行组织相关业务知识考试，笔试考生全部进入面试。
㈡面试
面试工作由县干部人事调配领导小组统一组织实施，面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的考生取消进入下一环节的资格。面试需同时持本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）、《面试准考证》方能进入考场参加面试。
面试时间和地点另行通知。
㈢总成绩计算
考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占30%，面试成绩占70%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留两位小数计算；根据招考职位计划，按总成绩从高到低择优确定拟聘用对象，确定为拟聘用对象者进入体检环节。
六、体检
体检在县干部人事调配领导小组指定的县级以上医院进行。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。
七、考核政审
经体检合格人员列入考核政审对象。县干部人事调配领导小组负责整个考核和政审工作。
在考核政审中发现有下列情况之一者，由县干部人事调配领导小组审定，取消考生的聘用资格。
㈠不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
㈡有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
㈢有政治、经济和其他问题的；
㈣组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者的；
㈤不符合招聘职位的资格条件；
㈥经县干部人事调配领导小组审定不能聘用的其他情况。
八、聘用
经考试、体检、政审合格者，确定为聘用对象。新聘用人员的工资待遇及相关保险事项按国家有关政策规定执行。新聘用人员实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满由用人单位进行考核合格者，报人事部门完善正式聘用手续；经考核不合格者，解除聘用关系。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开考试、公开考核结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。一经发现，工作人员给予相应的纪律处分，考生取消面试及聘用资格，3年内不能参加黔西县任何聘用考试。
咨询电话：(0857)4246135(黔西县人力资源和社会保障局)。
监督电话：(0857)4235090(黔西县监察局)。
