根据工作需要，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在资阳人事考试网http://www.zypta.gov.cn/和资阳人才网
http://www.zyrc168.com/发布），据西南农业人才网(
www.7ahr.com)了解，本次将招聘6名农业相关专业人员：
一、招聘原则
严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘名额
| 招聘单位 |
主管部门 |
经费形式 |
招聘名额 |
招聘
岗位 |
招聘范围 |
报考条件 |
备注 |
| 年龄 |
学历
(学位) |
专业 |
资阳市雁江区
沱东发展区园林管理所 |
资阳市雁江区
沱东发展区管理委员会 |
全额拨款 |
2 |
专业技术岗位 |
全国范围内 |
35周岁及以下 |
全日制普通高校大学专科以上 |
园林管理等相关专业 |
|
| 资阳市雁江区片区水库管理站 |
资阳市雁江区水务局 |
全额拨款 |
4 |
专业技术岗位 |
全国范围内 |
30周岁及以下 |
全日制普通高校大学专科以上 |
水利水电工程（建筑）、农田水利、水土保持 |
双桥、汪家桥、红光、高板桥片区水库管理站各1名； |
三、招聘范围、对象和条件
（一）范围对象
2011年普通高校、中等专业学校应届毕业生和符合职位要求的在职、非在职人员。其中，2011年应届毕业生必须在2011年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证等证书；其他人员必须在报名时提供报考岗位要求且国家承认学历的毕业证、学位证、资格证等证书。未在规定时间内提供报考岗位所要求的证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。具体招聘单位、招聘岗位、招聘名额、年龄、所需学历、专业知识等条件详见《资阳市雁江区2011年公开招聘部分事业单位和机关工勤岗位工作人员职位情况表》。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；年满18周岁以上（截止报名时）；具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；身体健康，能坚持正常工作。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、有违法生育行为的人员、有其他违反国家法律、法规和省、市政策规定不得报考的人员，不得报考。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年7月7日至2011年7月8日。
（二）报名地点：资阳市雁江区人力资源和社会保障局。
（三）报名手续：报考者在报名时须持有效居民身份证、户口本、毕业证原件（经审查后退还本人）和复印件1份；同底版1寸免冠近照2张；已婚人员须提供本人户口所在地乡（镇）、街道办事处或人口和计划生育部门提供的生育情况证明；在职人员须提供所在单位出具的工作经历及同意报考的证明；非在职人员须由所在村（居委会）出具其本人身份的证明。
（四）资格审查：报考者具备上述相关手续后，在规定时间内到资阳市雁江区人力资源和社会保障局现场报名，经资格审查合格后，由本人如实填写《资阳市雁江区2011年公开招聘部分事业单位和机关工勤岗位工作人员报名资格审查表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，主考机关将取消其招聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（五）缴费：按照物价部门规定的收费标准，每名报考者须缴纳笔试考务费50元/科。笔试合格进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元。
（六）领取《准考证》时间：2011年7月25日持本人身份证或报名收费单到资阳市雁江区人力资源和社会保障局领取《准考证》。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、开考比例：报名人数与职位聘用名额之比不得低于3：1（资阳市雁江区规划管理办公室电子测量与仪器专业职位除外）。达不到开考比例的，根据报考者意愿和招聘条件进行调整，调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，相应减少或取消该职位的招聘计划。
2、笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》。其中：工勤岗位考与岗位相关的知识。《公共基础知识》主要包括事业单位相关政策、法律知识、时事政治、职业道德、公文写作知识等。
3、笔试时间：2011年7月26日。
4、笔试地点：见《准考证》。
5、成绩公布：笔试成绩于2011年8月2日在资阳人事考试网和资阳人才网上公布。考生如对自己的考试成绩有疑问的，可于2011年8月3日17时前向主考机关申请查分。
6、政策性加分：参加国家、省 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考者，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人事（人力资源和社会保障）、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1年，在折合后笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
参加“大学生村（社区）干部计划”的报考者，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人事（人力资源和社会保障）部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
凡符合上述加分条件的考生，务于报名时将相关证明材料原件（服务所在地县级以上团委、教育局或人力资源和社会保障局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份）交资阳市雁江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目，加分照顾招聘为事业单位工作人员的考生，参加本次招聘不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。
（二）面试
面试由资阳市雁江区人力资源和社会保障局和用人单位主管部门负责组织实施。
按照面试人数与招聘名额3：1的比例，以报考职位从高分到低分依次确定面试人员。进入面试的最后一名笔试成绩并列的全部参加面试。如进入面试人数达不到3：1的，可根据实际情况，将参加笔试的人员全部确定为面试人员。面试的内容为公共知识，其中机关工勤岗位为技能操作测试。面试的具体事项另行通知。
（三）成绩计算
考试总成绩按100分计算。其中：笔试、面试（技能操作测试）满分分别为100分。
除机关工勤岗位外的职位：考试总成绩=笔试成绩×60%+政策性加分+面试成绩×40%。
机关工勤岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+政策性加分+技能操作测试成绩×50%。
六、体检和考核
按照招聘名额和考生的总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次，下同）等额确定体检、考核人选。体检的项目和标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》。考核由资阳市雁江区人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织实施。因体检、考核不合格出现的缺额，经主考机关同意后，可依次递补。
七、公示
拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网和资阳人才网进行为期7天的公示，接受社会监督。
八、聘用
经考试、体检、考核合格，公示无异议的人员（其中报考资阳市雁江区片区水库管理站、资阳市雁江区乡镇村建环卫服务中心（社会事业服务中心）的考生按公布的招聘单位和名额，从高分到低分依次由本人自愿选择聘用单位），由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、用人单位按事业单位人员管理相关程序完善聘用手续，签订聘用合同。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到的，取消聘用资格。
受聘人员首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。
九、纪律与监督
为公开、公平、公正地做好招聘工作，资阳市雁江区人力资源和社会保障局将在报名点公布监督电话，并邀请纪检监察机关对招聘工作的全程进行监督。对违反规定聘用的人员，一经发现和查实，即取消聘用资格，并追究相关人员的责任。
本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局负责解释。
资阳市雁江区监察局监督电话：028-26216000
资阳市雁江区人力资源和社会保障局 028-26215776
附件：
资阳市雁江区公开招聘事业单位和机关工勤岗位工作人员报名资格审查表
