为加快川西枢纽和国际化区域性生态城市建设进程,优化全市人才队伍结构,为经济社会科学发展提供人才支撑,我市环保局、市农业局下属事业单位将面向社会考核招聘高层次人才,现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解,本次公开考核招聘高层次专业技术人才共计3名,具体岗位及名额如下:
主管部门 | 招聘单位 | 经费性质 | 招聘岗位 | 招聘名额 | 应聘资格条件 | ||
学历、学位要求 | 专业要求 | 年龄要求 | |||||
雅安市环保局 | 市环境监测站 | 全额 | 专业技术岗位 | 1 | 研究生及以上学历、硕士及以上学位 | 环境监测 | 30周岁以下 |
土壤学 | |||||||
应用化学 | |||||||
生物化学 | |||||||
环境科学 | |||||||
环境工程 | |||||||
分析化学 | |||||||
雅安市农业局 | 市畜牧发展中心 | 全额 | 专业技术岗位 | 1 | 博士研究生及以上 | 畜牧生物工程 | 30周岁以下 |
雅安市农业局 | 市特色产业发展中心 | 全额 | 专业技术岗位 | 1 | 研究生及以上学历、硕士及以上学位 | 园艺(蔬菜) | 30周岁以下 |
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
应、往届高校毕业硕士研究生及以上学历高层次人才。其中2011年高校应届毕业生须在2011年7月31日前取得报考岗位要求的有关证书。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;
4.身体健康,能坚持招聘岗位的正常工作;
5.年龄30周岁以下(1981年8月4日以后出生);
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、新录用的试用期内公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员、未满最低服务期限要求的事业单位工作人员、现役军人均不得报考。
三、报名及资格审查
报名时间定于2011年8月5日—8月8日。报名采取现场报名和网络报名的方式进行。
1.现场报名:应聘人员携带本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明等原件及复印件、1寸免冠近照4张,到市人才办(市委组织部内)报名。
2.网上报名:应聘人员填写好《报名登记表》(附件2)后,连同身份证、毕业证或学历证明、1寸免冠近照等经扫描成像,以电子文档形式发送电子邮件至ganbupeixun155@sohu.com。
资格审查工作由市级主管部门会同招聘单位组织实施。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的,聘用单位均可取消其报考或聘用资格,由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。
四、面试
面试方式由市级主管部门根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》自行确定。经资格审查合格的人员,发给面试通知书,报考人员凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。
五、体检和考核
面试结束后,市级主管部门根据岗位招聘计划按面试成绩从高分到低分(面试成绩相同的,采取加试办法确定。加试方式由各组织单位自行确定)等额确定体检、考核人选,并及时组织体检、考核。
体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
考核主要考察应试人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,可在参加面试人员中按从高分到低分依次递补,本阶段递补工作只进行一次。
六、公示
市级主管部门根据考生面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员,并在雅安人事考试网进行不少于7天的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映,并提供必要的调查线索。
七、聘用
公示无异议的,拟聘用人员由主管部门按规定程序办理聘用手续并报市人力资源和社会保障局备案。
受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,不得办理聘用审批(备案)手续并取消其聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。
八、政策待遇
(一)本次考核招聘的高层次人才使用事业编制,在雅安服务期不少于5年,并与用人单位签订聘用合同。
(二)签订聘用合同后,除享受本岗位工资等福利待遇外,按照市委组织部关于引进高层次专业人才政策,纳入雅安市2011年度考核招聘高层次人才政策统一管理,引进博士研究生和正高级人才一次性给予5万元的安家补助,其他引进人才一次性给予2万元的安家补助。安家补助于试用期满后发放,凡在雅安服务期未满5年的,离开雅安须退还安家补助。
(三)按政策规定,由相关单位协助办理配偶工作调动、子女入学、入户等。
(四)本次考核招聘的高层次人才职务职称按国家和省有关规定办理,在其他同等条件下优先考虑。
(五)市内事业单位和国有企业修建住房的,符合购买条件的,同等条件下可优先购买,在雅安服务期未满5年的,离开雅安须退还用人单位提供的优先购房(政府提供的人才居住小区等)。
九、其他事项
(一)本次人才引进工作由雅安市人才办、雅安市人力资源和社会保障局会同市级主管部门组织实施,负责对报名人员进行资格审查、面试、体检、考核、聘用等工作。
(二)咨询电话:
雅安市人才办:(0835)2852155;联系人:危疆泽。
雅安市人力资源和社会保障局:(0835)2223370;联系人:彭波。
本公告由雅安市人才办、雅安市人力资源和社会保障局负责解释。