就自己第一份工作的选择，作为学子们首选的仍然为省会城市，虽然此数据还不到1/3，但是学子们的“大城市情节”仍然比较严重。农业领域内除园林园艺内外，畜牧养殖、种植花卉业都位于主城区外，很多企业都将基地建在县城或者更利于种植养殖的山区。尽管用人单位提供了较丰厚的报酬，由于求职者这种“大城市”情节，使这种供求矛盾长期存在并继续加剧着，企业寻求不到人才，求职者找不到工作。在二线城市给你月薪2000，省会城市月薪1500，一般我们选择哪个？肯定这之中很多求职者会毫不犹豫地选择省会城市。学子们还没有真正融入社会，对目前的职位需求以及整个农林牧副渔行业认识不足，不愿意去非省会城市或地区发展，在久之不能寻求到与专业相关的职位后，为解决生计问题，越来越多的人开始转行，这样一步步造成专业人才的流失，加大企业对专业人才需求的缺口。23%的学子对地域没有要求，认为只要提供职位，去哪儿都可以。在我们感到欣慰的同时，也不得不增加一个疑虑，学子们是不是无奈地做出这类选择？为了使大家有一个良好的就业心态，学校在学子们平常的学习生活中，应当多向他们讲解目前中国农业的发展，西南地区农业产业的结构特点，即使很多农业企业在省会等大城市设立自己的总部或者分支机构，但其生产基地还是在位置相对偏远的郊区或者农村，企业急需富有技术与创新精神的新鲜血液输入，这对学子们施展才华是个很好的机会。
对于求职薪资预期，多数学子的薪资首选仍然是1000-1500元这个区间，紧随其后的为1500-2500元。结合目前各地举行的毕业双选会上获知的信息，大家的求职薪资期望应该主要集中在1500元/月左右。在本次调查中，有17%的学子选择了薪资应该在2500元以上，我们相信这部分学子是有这个能力争取到的。面对就业竞争的压力，仍有6%的学子将预期薪资降到了1000元以下，在西南农业人才网（www.7ahr.com）个人会员库中，我们时不时可以看到600，800的字眼，学子们认为降低自己的薪资，企业应该会选择的，更有4%的学子们害怕谈薪资，一般不敢主动要求，担心会因此而丧失工作的机会。一方面学子们不敢提薪资，一方面部分学子不根据自己的状况及职位特点，提出了不切实际的薪资要求。在应聘职位的同时，很多单位都会问及求职者自己的薪资是多少，不说或提出过高的薪资要求都是不妥的。不说，企业会认为你对这个职位没有十足的信息，缺乏底气。说得过高，企业会觉得你比较轻浮，因此要综合多方面，提出一个合理的薪资要求。
在校学子在选择就业时，首先比较看重的就是自身价值的实现，只要自己能在企业中得到价值的充分体现，即使薪资第一点都无所谓。除了体现自身的价值外，学子们还注重的是寻找的职业一定要是与自己的专业相关以及兴趣爱好所在，其次看重的就是福利待遇。在所有的关键因素中，地域因素倒是显得不是太重要了，这或许给涉农企业的专场招聘或校园招聘明示了一个方向，如何更好地开展校园招聘。
在校学子对于将来择业时企业给予的休息日态度中，48%的学子们认为只要每周保证一天休息时间即可，15%的学子认为可以不休息，只要企业给加班费。9%的求职者认为才进入单位，没休息时间就忍忍吧，虽然在调查中，此部分学子只有9%，然而在企业实际招聘中，远远不止这个比例，这类企业多以中小企业为主，几乎学子们在才去的一段时间内很难得到正常的休息安排。企业没明示，自己也不好去争取。
在学子们的求职渠道选择上，排在前三位的为学校双选会、专业类人才网、综合类人才网。
