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微简历时代你跟上了吗

更新时间:2011-10-16 热度:3828 来自:西南农业人才网

  视频简历之后,“微简历”横空出世,成为今年求职者的新名片。如果你还没学会用微博简历来包装自己的话,那就太不与时俱进了。要知道,这短短的百来个字,集中了个性、优势,能在第一时间印入面试官眼球。

  140字简历 考验求职者多种能力

  随着一些公司将招聘信息发布在其官方微博上,许多求职者顺势通过微博寻找这类岗位,因此催生了求职者也利用微博表达自己的求职意愿。

  但是一条微博的字数控制在140字以内,要想完整表达个人的求职意愿、从业经验、个人优势,对求职者提出了多重考验。

  首先,求职者必须有较强的自我认知能力。他必须了解自己的强项、挑选最合适自己秉性的形容词,在个人能力和企业需求之间找到衔接点。这样才能在浩瀚的微简历中,快速出击,吸引面试官的匆匆眼神。

  其次,求职者要有一定的语言概括能力,能利用有限的字数充分表达无限的内容。每天织“围脖”的小慧认为,懂得使用微博的求职者起码也是受过高等教育的人,他们的语言表达能力都很不错,在众多口若悬河的知识分子面前,展示自己的优势还取决于或诙谐或潇洒或文气的表达了。

  博友“周晓疯”的微简历就以诙谐吸引了考官:“我非唐朝白居易,白居西安怎容易?只是应届专科生,天天忙着投简历……欲迷途知返,不想再拖就业率。现居欧亚一隅,读了三年新闻系,最爱记者却做了编辑,常年混迹网络社区,爱文字偶有创意。 ”

  腾讯博友“单久闲”的简历则像一篇文言文,“北方有女年十九,誓以广告为业,性韧不馁。常教自己:敏而善思,观而能察,听之不盲,言之礼信。旁人有叹,此乃璞玉!噫嘻,璞玉不琢,安知资质?欲知资质,详见面试。 ”

  猎头建议 提亮简历四招

  针对微简历这一新鲜事物,以及希望通过微博找工作的年轻人群体,中华英才网猎头特别提醒:以下四条策略可以使简历看起来更年轻化,帮助在面试中获胜,同时突出求职者的经验和热情。

  积累经验,充实简历。如果可以的话,最好在找工作前几个月就开始填充简历。可以选择做义工,参加在线课程或是研究实习,总之做任何可以填补经历空白的事情来重新调整自己的简历。

  有必要提供一张个人照片。和传统纸质简历、视频简历一样,微简历也有必要配合一张体现个人形象的照片。这是把自己作为一种产品推销出去的第一步,或职业装或休闲装,一定要恰到好处地体现和简历接近的内容。

  寻找建议,虚心采纳。让密友们看看自己的简历,读读求职信,给予一些社交方面的建议,并帮助自己练习一下面试技巧。

  做好自己的网络公关。维护网上积极的形象,秘诀在于增加有益信息。在自己的微博中上传简历同时,应该在平时撰写一些行业或个人兴趣相关的信息,而且时常更新,让搜索建立的猎头发现你在微简历中未体现的能力。

  谨慎看待 非每条微简历都可信

  网络的触角无所不及,信息更新速度非常快。各类信息发布到网络上,而网络平台并未对所有信息过滤、筛选,出现虚假广告、不实招聘信息的例子数不胜数,上当受骗的求职者何止一两个。因此,面对署名为公司老总发的微博招聘,求职者在热切关注的同时,也心怀忐忑:这是真的?还是又一个陷阱?

  资深猎头认为,真正通过微博发布招聘信息的岗位并不太多,但是类似企业老总如潘石屹等,已经是微博名人了,通过这一途径招募高端人才,可能性比较大。因为他们的粉丝众多,招聘效果会比较好。

  TIPS:

  微博新手求职注意事项

  1、选择人气旺的网站注册微博。目前为止,新浪、搜狐等聚集了一大批微博用户,包括很多企业名人也用这几家网站。还有些如中华英才网、前程无忧等专业的职场网站,也有开通微博通道的,不妨试一下。需要注意的是,注册时最好用真名,如果较为自信,也可以用自己的真实头像,以增加可信度,再将自己的职业技能等特殊才能加入其中,以便引起招聘单位的关注。

  2、如果是打算“跳槽”的求职人士,如果你想在找到新工作之前还在本单位干,在注册微博时,就要当心了,用真名可以说不是你,但用真人头像和公开邮箱就要注意了。一旦被本单位的同事特别是领导在微博上发现“真的是你”,你有可能丢了工作。

  3、发布信息时要格外慎重,尽量不要发布对社会的负面看法和内容包括转发和评论,更不要将自己极端的思想在上面长篇大论,或对朋友、同事、同学说三道四,以塑造一个积极向上的阳光形象。因为受到HR(人力资源管理)关注后,人家会通过你发布的信息对你进行“考察”,包括人品及个性特点等,毕竟谁都不愿要一个不求上进、心理阴暗或爱挑事的员工。

  4、寻找“志同道合”者,增加胜算。发布“微简历”之前和之后,都要寻找与求职相关的关注对象,包括同行业的人士和相关企业的官方微博,添加“关注”,这样,可以进行互相沟通。除了对自己感兴趣的内容做些转发或评论外,还可以请职场过来人或专家分享求职心得和经验,借为己用,对行业的原创想法也可以与博友分享,以展示自己的才能。

  5、随时核对企业信息。网络信息有真假,“新手”更是难辨真伪。除了不要泄露自己的个人重要信息外,最好选择有名的企业去接洽。具体联系招聘单位时,要从虚拟的网上回到现实中,该核对单位电话、地址的一定要核对,提前交什么费用,更要慎重,因为一谈到钱就可能涉及到骗局。

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