为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)文件精神，经研究同意，现面向社会公开招聘区环境监测站事业单位工作人员，据西南农业人才网(
www.7ahr.com)了解，本次将招聘10名相关专业工作人员。
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
一、招聘人数
| 序 号 |
主管 部门 |
招聘 岗位 |
经费 来源 |
招聘岗位及等级 |
招聘 人数 |
用人单位招聘条件 |
专业科目测试 |
| 学历（学位） |
专业要求 |
年龄 |
性别 |
其它条件 |
| 1 |
沙坪坝区环保局 |
环境监测站（1） |
全额 |
专技十级 |
2 |
研究生学历并取得硕士学位 |
资源与环境经济学；无机化学、分析化学、有机化学、材料化学、化学生物学、环境化学、电化学；环境科学、环境工程、环境管理、生态安全、环境管理与经济；化学工程、化学工艺、应用化学、材料化学；核能科学与工程、辐射防护及环境保护 |
35周岁及其以下 |
不限 |
不限 |
环境监测相关专业知识 |
| 2 |
环境监测站（2） |
全额 |
专技十二级 |
2 |
全日制本科及以上学历并取得相应学位 |
环境经济、环境资源与发展经济学、资源与环境经济学；资源环境与城乡规划管理、环境工程、安全工程、水质科学与技术、环境科学与工程、农业环境保护、农业资源与环境、环境监测、环境规划与管理、环境科学、资源环境科学、环境管理、环境管理与经济、生态安全；核工程与核技术、辐射防护及环境工程、能源环境工程及自动化、核能科学与工程、辐射防护及环境保护 |
不限 |
具有基层工作经历1年及以上 |
| 3 |
环境监测站（3） |
全额 |
专技十二级 |
2 |
全日制本科及以上学历并取得相应学位 |
化学、应用化学、化学生物学、化学教育、无机化学、分析化学、有机化学、材料化学、化学生物学、环境化学、化学工程与工艺、化学与工业生物工程、资源科学与工程、化学工程、化工管理、化工工艺、工业分析、电化学工程、工业催化、材料化学应用化学； |
不限 |
具有基层工作经历2年及以上 |
| 4 |
环境监测站（4） |
全额 |
专技 十二级 |
4 |
全日制本科及以上学历并取得相应学位 |
化学、应用化学、化学生物学、化学教育、无机化学、分析化学、有机化学、材料化学、化学生物学、环境化学、化学工程与工艺、化学与工业生物工程、资源科学与工程、化学工程、化工管理、化工工艺、工业分析、电化学工程、工业催化、材料化学应用化学； 环境工程、安全工程、水质科学与技术、环境科学与工程、农业环境保护、农业资源与环境、环境监测、环境规划与管理、环境科学、资源环境科学、环境管理、环境管理与经济、生态安全；核工程与核技术、辐射防护及环境工程、能源环境工程及自动化、核能科学与工程、辐射防护及环境保护 |
限男性 |
具有基层工作经历1年及以上，（从事户外高空、高温、有毒有害场所作业） |
二、招聘范围和对象
（一）报考人员应同时具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守法律法规；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、35周岁以下（1976年1月1日及以后出生）；
6、应聘岗位有执业资格要求的，应取得相应执业资格；
7、取得报考岗位要求的学历及相应学位证书和符合岗位所需要的其他条件（详见《一览表》）；学历、学位取得时间截止为2011年12月31日）。
（二）其它要求
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员，均不属于招聘范围。
三、报名及资格审查
报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。
（一）报名时间：2011年11月11日-12日（星期五、六），上午9：00—12:00，下午13:30—17:30。
（二）报名地点：重庆市沙坪坝区人社局会议室（沙坪坝区凤天大道8号区政府二楼原人事局），咨询电话：65368201。
（三）报名手续：报名时持本人真实有效的身份证、毕业证、学位证及职位要求的相关证件原件，同时提供复印件各1份。岗位条件中要求有工作经历的，必须提供从事相关工作证明材料，有工作单位的必须提供所在单位同意报考证明（附件二）。本人不能到场可委托报名，须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。经初审，资格合格者交近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），填写《报名登记表》。资格复审合格后，按规定缴纳考试费用；考试复习资料在报名点自愿购买。
此次报名不接受电话、网上报名。
（四）领取《准考证》：考生凭身份证、缴费收据于2011年12
月1日-2日，工作时间在报名点领取准考证。
四、考试
考试分为笔试（含公共科目和专业科目测试）和面试。
笔试开考比例为1：3，未达到规定比例的相应递减招聘岗位数至规定比例。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由沙坪坝区人力社保局向该职位已缴费的考生退费或调剂报考其它符合条件的职位。其中紧缺特殊岗位需开考的，按程序报批。
㈠笔试
1.笔试科目分为公共科目和专业科目，每科分值为100分。
专业技术人员岗位公共科目为《综合基础知识》（采用原重庆市人事局编印的《综合基础知识》考试大纲及其辅导资料）；专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能。
2.笔试时间为2011年12月3日（星期六），具体地点及有关事项见《准考证》。
3.笔试成绩计算
笔试成绩= 公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%；
凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。考生笔试总成绩55分以上为合格，方可进入面试。
㈡面试
在笔试合格人员中，根据考生笔试成绩及各岗位招聘人数，按1：3的比例从高分到低分分别依次确定进入面试人选。若同一岗位排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。
面试以结构化面试方式进行。由主考官按设定的考题提问，考生用普通话在规定时间内回答问题。结构化面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，满分100分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。参加面试人员每人缴纳面试考试费用40元；面试时间和地点另行通知。
㈢考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
五、体检
在面试合格人员中，按招聘岗位数，以考生总成绩从高分到低分1∶1确定体检人员（总成绩相等时，除招聘单位有特殊规定外，依次以学历、专业成绩、面试成绩高者优先）。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求，并结合行业和岗位实际需求进行；体检费用由考生自行承担。
因考生自动放弃资格或体检不合格等原因出现岗位空缺时，按报考同一职位且进入面试考生的排序依次进行递补，参加体检。
六、政审考核
体检合格者，由区人社局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行审查。
因考生自动放弃资格或政审不合格等原因出现岗位空缺时，按报考同一职位且进入面试考生的排序依次进行递补，参加体检、政审。
七、公示
按重庆市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)的相关要求，考生的考试成绩、进入面试人员和拟聘用人员名单，将在红岩人事人才网（www.hyrcw.cn）上公示，接受社会监督。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批聘用手续。用人单位法定代表人按规定与招聘人员签订《事业单位聘用合同（范本），试用期按渝府发〔2003〕37号文件执行。试用期满，经考核合格者，正式聘用；发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求或考核不合格者的人员，取消聘用资格。聘用人员待遇按照重庆市事业单位工资、福利的有关规定执行。
九、纪律要求
公开招聘人员政策性强、涉及面宽，必须严格规范招聘程序，严肃招聘纪律，自觉接受纪检监察部门和社会群众的监督。若违规或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。
本简章由沙坪坝区人社局负责解释。
附件：
工作经历（同意报考）证明
