综合企业及求职者的数据，2011年1-6年，西南地区销售代表职位主要集中于月薪1500-1799，2000-2499，3000-3999，在这三个区间内，企业与求职者的差异较大，除3000-3999区间外，其他主力区间都很难达到相对平衡。在4000-5999区间，企业支付意愿远远超过求职者期望薪资，销售代表职位整个薪资区间存在较大差异。
2010年，在销售代表方面，企业与求职者在中位到高位的区间增势能达成一致，但是在数据分布方面，企业在低端薪资所占比例较大，求职主要期望薪资集中于中偏高区间。在高于6000的区间，企业与求职者所占比例大体相当，但是求职者期望的高位薪资仍然低于企业实际支付的薪资。
2011年1-6月，西南地区销售代表职位低端薪资较2010年有了不同程度的提高，在主力区间，企业给予的薪资与求职者期望薪资变动幅度进一步加大。
