为进一步加快干部人事制度改革步伐，进一步拓宽选人、用人视野，加强干部队伍建设，推进干部调配工作的阳光操作，经县委、县人民政府研究，决定面向全县公开招调工作人员46名。据西南农业人才网(
www.7ahr.com)了解，县林业局林权管理服务中心将招聘8名园林相关专业工作人员，本次具体方案如下：
一、招考岗位及人数
招考
单位 |
编制数 |
实有人数 |
职位名称 |
职位
代码 |
职位简介 |
招考
人数 |
招考条件 |
| 学历 |
专业 |
其他报考条件 |
| 县林业局林权管理服务中心 |
8 |
0 |
工作员 |
01 |
从事相关工作 |
8 |
大专及以上（全日制中专可报考） |
林学、森林保护、园林、经济林 |
有二年以上工作经历；助理级以上任职资格；年龄40周岁以下（1971年11月1日以后出生），中级职称以上可放宽到47周岁（1964年11月1日以后出生） |
二、招考范围及报名条件
1、全县机关和事业单位在职在编符合条件的正式干部；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国；
3、政治思想好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有全心全意为人民服务的思想；
4、身体健康，五官端正；
5、符合报考职位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件（详见职位一览表）。
三、招考原则及程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照编制考调计划、发布考调方案、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟调用人员公示、调用的程序进行。
四、报名及资格审查
1、报名时间：2011年11月10日至11月16日；
2、报名地点：纳雍县人力资源和社会保障局考试录用培训股，联系电话：0857-3531064；
3、报考人员报名时须持以下证件和证明材料：
（1）本人毕业证、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安部门公章的户籍证明）原件及复印件；
（2）近期同底免冠1寸彩色照片4张；
（3）已婚人员须持户口所在地计生部门出具的未违反计划生育政策证明（加盖县人口计生局公章）；未婚报考人员由本单位出具未婚证明；
（4）单位及主管部门同意报考证明（单位出具的证明含参加工作时间）；
（5）户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录的证明。
4、每个报考者只能报考一个职位，有下列情况之一者，不予报名：
（1）受过司法机关刑事处罚的；
（2）受党政纪处分未解除的；
（3）涉嫌违法违纪正接受审查未作出结论的；
（4）按照有关规定，与现工作单位有服务期限制，服务期未满的；
（5）近两年年度考核有不称职的。
5、每位报考者交报名费150元；进入面试的，交面试费100元。
6、报名结束后，由招考领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格后发给准考证。发证时间：2011年11月18日，报考人员凭本人身份证和报名收据领取准考证，发证地点为报名地点。
报名人数与招考职位达不到2：1比例，调整或取消该职位计划。
五、考试
据西南农业人才网(
www.7ahr.com)了解，考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。
报考者必须同时持有效居民身份证（户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安部门公章的户籍证明）和准考证参加考试。
（一）笔试
笔试为闭卷考试。笔试时间：2011年11月19日上午9:00—11:30，笔试科目：公共基础知识和申论，总分100分；笔试地点：见准考证。
（二）面试
根据笔试成绩，按招考职位计划数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。如遇某职位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。面试时间、地点另行通知。
六、体检、考察、调用
按照拟招考职位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇到进入体检人员末位成绩并列的，以笔试成绩分高者列为体检对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自理。不交体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。
体检合格人员列为考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消调用资格：
1、不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的；
2、违反社会公德且造成严重影响的；
3、有犯罪前科和严重违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
4、有政治、经济和其他问题的；
5、组织纪律涣散，严重违反纪律的。
根据考试成绩、体检、考察结果，按照从高分到低分的原则进行调用，确定拟调用人员名单并进行公示，公示期为5天。公示期满无异议后办理调动手续。调动文件下发后，不按规定时间到相关单位报到的，取消调用资格。
七、纪律监督
此次招考工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招考工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其调用资格，并严格按有关规定处理。是参与组织招考工作人员的，将严格按有关规定处理。整个招考工作接受人大、政协、纪检监察部门及社会监督。
八、招考组织领导
为了保证本次招考工作的顺利进行，特成立招考工作领导小组。
组 长：郭 华（县委副书记、县政府县长）
副组长：雷光文（县委常委、县政府常务副县长）
李 涛（县委常委、县委组织部部长）
苏 毅（县委常委、县委组织部常务副部长）
成 员：卢 宏（县政府办常务副主任）
胡 迅（县纪委副书记、监察局局长）
张升科（县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长）
李发祥（县纪委副书记）
龙卫军（县编委办主任）
朱 晔（县房屋征收与补偿局负责人）
尚金文（县林业局局长）
宋邦达（县人口计生局局长）
谌茂业（县卫生食品药品监管局局长）
蒙文燕（县财政局常务副局长）
张雪晴（纳雍报社总编）
陈文香（县人力资源和社会保障局副局长）
领导小组设办公室在县人力资源和社会保障局，由张升科同志兼任办公室主任，陈文香同志兼任办公室副主任负责招考具体事宜。
