根据工作需要，按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，长寿区人力社保局面向社会公开招聘长寿区事业单位工作人员，据西南农业人才网了解(
www.7ahr.com)，长寿区畜牧兽医局本次将招聘2名工作人员。
本次公开招聘，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
一、 招聘单位及人数
| 主管部门 |
招聘单位 |
拨款性质 |
岗位名称 |
岗位类别及等级 |
招聘名额 |
招聘条件要求 |
联系地址 |
联系人及联系电话 |
| 学历(学位) |
专业 |
性别 |
年龄 |
工作经历要求 |
| 长寿区畜牧兽医局 |
长寿区动物疫病预防控制中心 |
全额拔款 |
专技 |
专技12级 |
1 |
全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位 |
动物医学，畜牧兽医，兽医，兽医学 |
不限 |
30周岁及以下（1981年12月1日及以后出生的） |
不限 |
长寿区三峡路18号 |
郭凤玲40402213 |
| 管理 |
管理9级 |
1 |
艺术设计类 |
二、招聘范围和对象
凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守法律法规，具有良好的品行；
（三）身体健康，符合岗位要求的身体条件；
（四）年龄、学历、专业要求详见《一览表》；
（五）自愿在聘用单位工作5年及以上。未达到规定服务年限的违约责任，以双方约定为准。
长寿区在职在编人员不得报考。
三、招聘方式
报考人员只能选择招聘单位中的一个岗位报名，按报考岗位竞争，分别聘用。其中，报考长寿区镇社保所按考试总成绩从高到低依次选择聘用单位。
四、报名及资格审查
（一） 报名时间
2011年12月1-8日。
（二）报名方式
本次招聘实行网上报名。符合报考条件的人员按照规定格式、内容和要求，填写《长寿区第四季度招聘事业单位工作人员报名推荐表》（附件2），上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，20kb以下），提交报考申请，发送到381237009@qq.com(联系人：肖俊，联系电话：40231339)。报考者要如实准确填写报考信息的各项内容。凡弄虚作假者，将取消聘用资格。长寿区人力社保局对报考者进行资格初审，并通过QQ邮箱反馈资格初审结果。报考人员在提交信息后的两日内登录自己的邮箱查询是否通过资格初审。资格初审不合格的在规定时间内可重新填报其他岗位。
（三 ）资格复审
据西南农业人才网了解(
www.7ahr.com)，经资格初审合格的报考者于2011年12月9日（星期五）9:00-17:00时带上本人身份证、毕业证、学位证、职称资格证及报考岗位要求的其他证件，有工作单位的还须持所在单位同意报考的证明（加盖公章），以上证件均为原件，同时提交复印件各1份到长寿区人事考试培训中心进行资格复审。
经资格审查符合招聘条件的人员，填写《长寿区2011年第四季度招聘事业单位工作人员报名表》，交本人近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可），缴纳笔试考务费50元。当场发放《准考证》。
未在网上报名的也可在资格复审时进行现场报名。
（四）开考比例
1:2，招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2比例的，除特殊急需紧缺人才外，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。
五、笔试
（一）笔试采取闭卷方式进行。笔试时间12月11日（星期日）上午9:00-11:00时，笔试地点长寿区委党校教学楼。
（二）笔试科目为《综合基础知识》测试，笔试分值为100分。
笔试内容详见长寿区第四季度公开招聘事业单位工作人员笔试内容及题型（附件3）。
六、专业科目测试（面试）
比例为1:3，其中，报考长寿区文化馆舞蹈编导岗位前5名进入专业科目测试（面试）。专业科目测试（面试）人选按比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入专业科目测试（面试）。经确认自动放弃者，其缺额按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
专业科目测试（面试）采用结构化面试的方式进行，由长寿区人力社保局会同用人单位共同组织实施。分值为100分。
报考舞蹈编导岗位的面试增加实作考试内容，其中结构化面试占40%、实作考试占60%。
专业科目测试（面试）成绩低于60分者，不能确定为体检人选。考官对考生专业科目测试（面试）成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，报区人力资源和社会保障局备案。
专业科目测试（面试）时间、地点另行通知。
七、考试成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩＋专业科目测试（面试）成绩。
八、体检
据西南农业人才网了解(
www.7ahr.com)，体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。
九、考核
体检合格者，由长寿区人力社保局会同用人单位对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。递补在2011年12月31日前进行。
十、公示
考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由长寿区人力社保局组织公示，公示时间为7天。
十一、聘用及待遇
经考试、体检、考核、公示合格者，由长寿区人力社保局按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和渝人发〔2006〕68号以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
十二、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：40661621 40231339
附件：
推荐表 考试内容及要求
