根据 《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，报经州人事局批准，按照有关规定及用人单位需求，经研究同意，公开考聘事业单位工作人员28名，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次将县级各农业相关单位将招聘19名工作人员，有关事宜公告如下。
一、招考职位、名额：
| 单位 | 单位性质 | 考聘范围 | 考聘人数 | 考聘职位 | 考聘基本要求、条件 | 考试科目一 | 考试科目二 |
| 县国土局地质环境监测站 | 事业 | 面向全州 | 4 | 专业技术人员 | 18-30周岁，全日制大专及以上，地质学类、水文工程、矿业工程、农业资源与环境、环境地质专业在职非在职人员。 | 《公共基础知识》 | 《职业能力倾向测验》 |
| 乡镇农业综合服务中心、片区小学、片区中心卫生院 | 事业 | 面向全省 | 15 | 专业技术人员（片区小学3名，片区中心卫生院2名，乡镇农业综合服务中心10名） | 18-30周岁，国民教育大专及以上，会计专业并具有会计从业资格证在职非在职人员。 | 《会计基础知识》 | 《职业能力倾向测验》 |
二、招考范围、对象及条件
（一）招考范围、对象：见《会东县2011年事业单位考聘人员情况表》。
（二）招考基本条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
报考者还需符合职位要求的其他条件：见《会东县2011年事业单位考聘人员情况表》。
（三）年龄等计算截止时间为：2011年11月30日。
三、报名及资格审查
（一）时间：2011年12月14日至16日（共三天），上午8：00时至11：30时,下午2：30时至5：00时。
（二）地点：会东县人力资源市场（县就业局内）。
（三）资格审查：报考者须持身份证、毕业证及相关资格证书原件。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，在职人员报考的需出具所在单位和主管部门同意报考的证明到现场进行资格审查，审查合格后，填写《事业单位考聘人员登记表》进行报名，报名需交复印件、近期免冠同底彩色两寸照片3张。报考者只能报考一个职位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿于招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）报名缴费：通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、省物价局川价费[2003]237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科50元(两科 100元／人)；进入面试者需另交面试考务费80元。
（五）领取准考证：资格审查合格的报考人员，凭身份证于2011年12月23日17：00时以前到县人力资源市场领取准考证，在规定的时间内不领取的，视为自动放弃。
（六）开考比例：报考人数与考聘名额之比不得低于3：1，如不足3：1时，调减考聘名额。
四、考试
（一）笔试。笔试成绩占总成绩的70%。
1、笔试科目：共两科。
科目一：见《会东县2011年事业单位考聘人员情况表》。卷面总分为100分，占笔试成绩的35%。
科目二：《职业能力倾向测验》，卷面总分为100分，占笔试成绩的35%。
2、笔试时间及地点：2011年12月24日，地点见准考证。
上午9：00—10：30科目一
下午3：00---4：30 科目二
3、查分：2012年1月4日在县城广告栏和凉山人事考试网张榜公布笔试成绩，2012年1月5日下午4：00前，对考试成绩有疑问的报考者，可凭本人身份证和准考证到县人力资源和社会保障局申请查分，逾期不再受理，查分结果电话通知，笔试成绩以查分结果为准。
（二）面试 ：面试成绩为100分。
根据折合后的笔试成绩与政策性加分之和从高分到低分依次按面试人员与考聘名额3：1的比例确定进入面试的人员。最后一名进入面试人员如出现并列名次的，可一并进入面试。面试当日，面试人员持面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定到场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。
面试时间、地点另行通知。
（三）政策性加分。总加分最高不超过6分，超过以6分计。
参加“大学生志愿服务西部计划”、“选聘到村（社区）任职的大学生干部”、“特设岗位”计划教师、国家和省“三支一扶”计划招募者，服务期满且考核合格的，经审核相关证书、证明后，每工作满1周年在笔试成绩折合后加2分，有两项及以上加分的，不累加，以最高分计。行政、事业单位的在编人员参加考试的不享受此项加分；
少数民族考生在笔试成绩折合后加1分。
五、成绩的计算：
考生总成绩由笔试成绩、面试成绩、政策性加分三部分组成。
即考生总成绩＝科目一成绩×35%+科目二成绩×35%+面试成绩×30%+政策性加分。
所有折合成绩均按四舍五入后保留小数点后两位。
六、体检
据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，以考生总成绩排名（总成绩相同的，以笔试成绩高的排名在前；笔试成绩相同的，以科目一成绩高的排名在前）从高到低按职位聘用名额等额确定体检人员。体检由县人力资源和社会保障局具体组织实施，在指定的县级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。所有进入体检程序的人员均需加测尿检。体检时间另行通知。
用人单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日提出一次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格出现缺额的，可在参加面试人员中按总成绩排名依次递补。
七、考核
体检合格人员，由县人力资源和社会保障局及用人单位进行考核，并形成考核材料。考核不合格的，可在参加面试人员中按总成绩排名依次递补，并按程序进行体检、考核。
八、公示
经笔试、面试、体检、考核合格者确定为拟聘人员，并面向社会进行为期7日的公示。反映问题者须以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。
九、办理聘用手续
拟聘人员公示期满，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理工作聘用手续并执行一年的试用期；对反映有严重问题并查实的，不予聘用。报考县社情民意调查中心工作人员和其它有相同职位不同岗位的，则按考试总成绩从高到低依次选取具体岗位。
聘用人员应在规定的时限内到单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此出现的职位空缺，经考聘小组同意可在面试人员中以总成绩排名先后，按程序递补。
十、聘用后待遇
新考聘人员与用人单位签订的聘用合同首次聘用期限为3年（包括1年试用期）。新考聘人员工资福利待遇按现行事业单位工资福利政策规定执行。
本简章由会东县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由县公开考聘工作领导小组商定。
咨询电话：0834--5426309（县人力资源和社会保障局）
