[贵州]毕节市2012年农业畜牧相关高层次人才和急需紧缺人才引进公告

为认真贯彻落实科学发展观，大力实施“人才强市”战略，为毕节市成为贵州崛起“金三角”重要增长极提供人才支撑和智力支持，经中共毕节市委研究，决定面向全国公开引进各类高层次人才和紧缺急需人才397名。其中据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次将招聘1名畜牧学博士，26名农业相关专业硕士毕业生，16名农学相关专业本科毕业生，硕士及其以上学位享受一次性安家补贴及每月生活补贴。

一、引进人才单位及名额

1、博士学位

2、硕士学位

3、学士学位

二、引进人才的范围及原则

2012年全市高层次人才和急需紧缺人才所有岗位面向全国公开引进。坚持按需引进、以用为本；公开、公平、公正、择优的原则。

三、引进人才的资格条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派；

2、具有较强的综合素质和良好的职业道德;

3、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；

4、博士年龄在40周岁以下，硕士年龄在35周岁以下，本科（学士）年龄在30周岁以下；

5、身体健康；

6、符合《毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才需求计划》的相关要求。

四、有下列情况之一者，不受理报名

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

五、引进人才的工作程序

1、发布公告。在毕节日报、毕节试验区人才工作网(http://www.bjrc.gov.cn/)、毕节党建网(http://www.bjzz.gov.cn/)、毕节市市政府网   （http://www.bijie.gov.cn/）、贵州人事人才网(http://www.gzrs.gov.cn/)、据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，省内外高等院校有关网站等媒体上发布公告。

2、组织报名。报名人员登录毕节试验区人才工作网(http://www.bjrc.gov.cn/)进行报名。每一位报名者只能报一个岗位。

3、资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消录聘用资格。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。

4、面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。

5、体检。按照国家公务员体检标准对入围人选进行体检。

6、考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。

7、审批。用人单位主管部门党组（党委）将引进人才报告报同级人才办审核合格后，呈送人才工作领导小组或人才引进联席会议审批。

8、公示。由各级人才办将拟引进人才人选在相关媒体上进行为期7天的公示。

9、办理录聘用手续。公示结束后，用人单位根据批复意见，按照干部管理权限，根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理录聘用手续。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按照有关规定转正定级，考核不合格的，取消录聘用资格。

六、报名时间和办法

1、报名时间：2012年3月6日起。

2、报名办法：实行网上报名，报名人员登录毕节试验区人才工作网(http://www.bjrc.gov.cn/)，进入“毕节试验区人才引进和网上招聘系统”进行报名。

报名人员需将本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、毕业生就业推荐材料及其他证明材料等上传至各用人单位，并在面谈测评前3天内携带各种证件、证明材料的原件到各用人单位进行审核，同时交近期1寸同底免冠正面白底彩照6张。

面谈测评时间和地点将通过毕节试验区人才工作网(http://www.bjrc.gov.cn/)及其他方式另行通知。

七、其他事项

本简章由毕节市人才办负责解释，未尽事宜由毕节市人才工作领导小组研究决定。

毕节市人才办咨询电话（传真）：（0857）8222981

邮箱：bjdwzzbrcb@126.com

监督电话：（0857）12380   （0857）8221183