根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)的有关规定,经自治县委、自治县人民政府研究,报铜仁市人力资源和社会保障局审批同意,我县2012年度事业单位公开招聘一批急需专业人员,据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解,本次将招聘17名农业相关专业技术人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开招聘的原则:坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘单位及人数
招聘单位 | 招聘人数 | 招聘岗位(职位)名称 | 招聘条件 | |||||
职位代码 | 职位名称 | 学历 | 专业 | 其他条件 | ||||
县住建局 | 1 | 1 | 04 | 木黄风景名胜区管理局 | 本科 | 园 林 | 二本及以上 | |
县环境保护局 | 3 | 2 | 01 | 环境监测站 | 本科 | 环境工程 | 二本及以上 | |
1 | 02 | 环境监测大队 | 本科 | 环境工程 | 二本及以上 | |||
县农牧科技局 | 9 | 5 | 01 | 茶业局 | 本科 | 茶学及相关专业 | 二本及以上 | |
1 | 02 | 动物疾病控制中心 | 本科 | 动物医学及相关专业 | 二本及以上 | |||
1 | 03 | 植保站 | 本科 | 植保 | 二本及以上 | |||
1 | 04 | 果蔬站 | 本科 | 果蔬 | 二本及以上 | |||
1 | 05 | 动物卫生监督所 | 本科 | 动物卫生检疫 | 二本及以上 | |||
县林业局 | 2 | 1 | 01 | 营林工作指导站 | 本科 | 林学 | 二本及以上 | |
1 | 03 | 林业产业发展办公室 | 本科 | 经济林 | 二本及以上 | |||
县职业技术学校 | 1 | 1 | 03 | 茶业教师 | 本科 | 茶学 | 二本及以上 | |
新寨农中(高中) | 1 | 1 | 06 | 茶业教师 | 本科 | 茶学 | 二本及以上 |
三、招聘范围、对象及条件
(一)招聘范围及对象:全日制普通高等院校符合招考职位条件的应、往届毕业生。
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,有良好的职业道德,身体健康。
2、年龄在28周岁以下(以报名时间为限,下同),报考卫生部门具有执业资格的考生年龄放宽到35周岁以下,具有研究生学历的考生年龄放宽到40周岁以下。
3、应届毕业生毕业时必须取得毕业证和学位证,报考教师职位的考生还必须取得相应专业教师资格证。
4、招聘人员不受户籍限制。
5、符合招聘职位的其他条件要求。
四、招聘程序及办法
(一)报名时间、地点及有关要求
1、报名时间: 2012年3月30—4月1日,上午8∶30—11∶30,下午14∶30—17∶00;
2、报名地点:报考教育部门的考生报名地点在贵州师范大学,其余职位的考生报名地点在贵阳市君安宾馆;
3、报名的考生统一填写《印江自治县2012年事业单位公开招聘急需专业人员报名表》,每个考生只能报考一个职位。考生报名时须提供近期2寸免冠照片3张。
(二)资格审查:据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解,由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。其中应届毕业生持就业推荐书、身份证原件及复印件,往届毕业生持毕业证、学位证、身份证原件及复印件,具有执业资格的考生还需持执业资格证书原件及复印件。资格审查合格的考生方可报名参加考试,考试形式为笔试和面试。
(三)笔试:笔试为闭卷考试,教师职位的考生笔试科目为《教育基础知识》,笔试范围为《教育学》、《心理学》、《教师职业道德》,其余职位的考生笔试科目为《综合知识》,笔试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》,笔试成绩实行百分制。
1、笔试时间:2012年4月3日上午9:00—11:00。
2、笔试地点:报考教师职位的考生笔试地点在贵州师范大学,其余职位的考生笔试地点在贵阳市君安宾馆。笔试地点详见准考证。
准考证发放时间:2012年4月2日下午15:00—18:00。
(四)面试:根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1∶3的比例确定面试人员,达不到1∶3比例职位的考生全部进入面试。面试工作由招聘工作领导小组办公室和用人单位共同组织实施,面试内容为所报考职位专业知识,面试成绩实行百分制。
1、面试时间:2012年4月5日。
2、面试地点:报考教师职位的考生面试地点在贵州师范大学,其余职位的考生面试地点在贵阳市君安宾馆。
考试成绩的计算:笔试成绩和面试成绩各按50%计算计入总成绩,总成绩达到60分以上的为合格(含60分),达不到60分的取消进入下一环节资格。
(五)体检:体检人员按招聘职位计划以考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定,体检工作由招聘工作小组办公室统一组织,体检时间为2012年4月7日,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解,体检地点由招聘工作领导小组临时确定,体检费由考生自理。体检不合格人员按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核:体检合格人员列入考核对象,考核内容为考生的现实表现情况、学历成绩完成情况及其家庭其他成员情况。考核时间另行确定。
在考核中发现有下列情况之一者,考核不合格,取消进入下一环节资格:一是不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;二是有违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;三是没有考核依据(如个人档案),或报名时提供虚假证明和材料;四是往届毕业生在考核中发现已被其他行政事业单位正式录、聘用的。
(七)签定协议:考核合格的考生由招聘工作领导小组办公室与其签定就业协议。签定协议时间和地点另行通知。
五、有关事宜
1、签定就业协议的考生在2012年7月30日前将学籍档案、派遣证、毕业证、学位证、身份证等有关材料原件及复印件交县急需人员招聘工作领导小组办公室审核备案。经招聘领导小组审定合格的报县人民政府审批后正式行文聘用,签定聘用合同。
2、招聘人员实行一年试用期,试用期满经考核合格后正式聘用。
3、招聘的人员在我县服务不少于5年。
4、咨询电话:0856-6231050,13638123075。
附件: