[贵州]德江县2012年农业相关事业单位新增工作人员公开招聘公告

为进一步深化事业单位人事制度改革，保证事业单位新增工作人员的基本素质，优化事业单位人员结构，根据教育部《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2011〕12号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于进一步严肃工作纪律规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（黔组通〔2011〕113号）文件精神，以及铜仁市人力资源和社会保障局批准我县招聘计划，结合我县2012年事业单位缺编情况及建设黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市的需要，制定本方案。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次将招聘24名农业相关专业技术人员。

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

(二)坚持德才兼备原则。

(三)坚持按需设岗和专业与岗位相结合原则。

二、招聘对象及指标

（一）招聘对象。

1.年龄30周岁（1982年6月1日及以后出生）以下，全日制普通高校本科及以上学历的毕业生和在我县服务期满1年以上的“到村任职大学生”、“一村一名大学生”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“见习生”以及报考县交通运输局、县水务局、县住建局岗位的应往届未就业的高校毕业生，不受户籍限制。

2.本县生源或本县常住人口户籍（指本方案下发之日前属我县的户籍），年龄30周岁（1982年6月1日及以后出生）以下的国家承认学历的应往届未就业的高校专科毕业生，报考特教、幼儿教师岗位的学历放宽到全日制中师。

具体报考条件详见《德江县2012年事业单位新增工作人员公开招聘岗位设置一览表》。

（二）下列人员不得报考。

1.机关、国有企事业单位正式职工。

2.现仍在岗的“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”人员。

3.不符合招聘职位要求相关条件的人员。

4.有法律、法规规定不得报考的人员。

（三）招聘指标。

三、招聘方式

（一）考试采取笔试和面试的方式进行。报名人数达不到1∶3比例的调减或取消该岗位数。笔试、面试均实行100分制，笔试、面试成绩各按50%折合计入总成绩（免笔试人员只计面试成绩）。

（二）获硕士学位的研究生免笔试，经面试、体检、考核合格，报经县招聘工作领导小组审定同意后，不占指标，直接聘用。

（三）符合下列条件的通过人才引进方式招聘，免笔试，经面试、体检、考核合格后，按面试成绩不分专业由高到低选岗。

1.全国“985”、“211”工程院校一本专业及同批次录取的全日制普通高等院校获学士学位的应往届本科毕业生，报考高中教师岗位的。

2.获英语专业八级证书的应往届本科毕业生报考高中英语教师岗位的。

被聘人员无教师资格证的，聘期三年内必须取得相应教师资格证，否则予以解聘。

四、招聘工作步骤

（一）报名与资格审查

1.网上报名时间：2012年7月7日上午8:30—12日下午18:00。网上报名时间结束后，考生不得修改报考岗位信息。

现场报名时间2012年7月7日—12日（上午8∶30—12∶00，下午15∶00—18∶00）。

2.现场资格审查、交费时间：2012年7月7日—14日（上午8∶30—12∶00，下午15∶00—18∶00）

3.报名方式：网上报名、现场报名与现场资格审查、交费同时开始。

（1）简要流程：[网上报名（信息录入）]>>[打印报名表]>>[现场资格审查]>>[现场交费](报名完成)

（2）网上信息录入网址：http://dejiang.gov.cn/wsbm.aspx

（3）考生须准确录入个人信息，录入信息不真实、不完整或错误的，造成后果由考生自负。

 4.现场资格审查地点：县人力资源和社会保障局。

5.资格审查时考生需同时出具报考岗位要求的以下资料原件和复印件：

（1）基础材料：《毕业证》（应届毕业生持《毕业生就业推荐表》）、《学位证》、有效《居民身份证》、往届生同时持《户口簿》，近期一寸免冠同底照片4张（照片要与网上信息上传的照片相同）。

（2）往届毕业生须持居住地派出所出具的现实表现材料。

（3）已婚人员须持《结婚证》以及居住地计生部门出具的未违反计划生育政策的有效证明；如有生育行为的，同时持《生育证》和《节（绝）育证》。

（4）照顾加分材料：革命烈士子女、因公牺牲工作人员子女毕业生分别持《革命烈士证明书》、《国家机关工作人员因公牺牲证明书》；农村独生子女毕业生持《农村独生子女父母光荣证》；父母均为农民的农村二女结扎户子女毕业生持父母的《绝育手术证明》；截止2012年6月30日服务期满两周年且考核合格的“到村任职大学生”、“一村一名大学生” 、“西部计划志愿者”和“三支一扶”人员凭相关部门出具的有效证明；服务期满且考核合格的“到村任职大学生”和“一村一名大学生”分别持《贵州省选聘高校毕业生到村任职证书》、《“一村一名大学生工程”服务证书》；“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员持《志愿服务鉴定书》；参加国家组织统一考试，获得执业资格证书的人员持与报考专业对口的《执业资格证书》、《执业助理资格证书》。照顾加分材料必须在报名时确认，报名结束后提供无效。

6.报名按岗位指标和专业要求对口报名，每人只能选定一个岗位，不准兼报。岗位详见《德江县2012年事业单位新增工作人员公开招聘岗位设置一览表》岗位代码栏目。

7.报名结果公布时间：2012年7月16日。

8.资格审查合格的取得笔试资格。

9.网上打印《笔试准考证》开放时间：2012年7月24日—26日15:00 前。

10.根据省物价局、省财政厅黔价费〔2010〕55号文件规定的收费标准，每位考生收取考务费100元。

（二）考试

1.笔试

（1）笔试时间：2012年7月28日上午9∶00至11∶30。

（2）笔试地点：详见《笔试准考证》。

（3）考生须持《笔试准考证》和有效《居民身份证》入场考试。

（4）笔试方式：闭卷。

（5）笔试内容：报考教师岗位的考教师职业基础知识，范围为教育学、心理学、教师职业道德、教师法公共知识；报考卫生类岗位(含校医)的考医学类“三基”公共知识；报考综合类岗位的考综合基础知识，范围为：行政职业能力倾向测试、公共基础知识。

（6）照顾加分：符合下列条件的在笔试成绩上加5分，符合多项加分条件的不累计加分。

革命烈士子女，因公牺牲工作人员子女，农村独生子女，父母均为农民的农村二女结扎户子女，截止2012年6月30日服务期满两年且考核合格的“到村任职大学生”、“一村一名大学生”、三支一扶”人员凭相关部门出具的有效证件、证明，持有《志愿服务鉴定书》并鉴定合格的西部计划志愿者，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，获与报考岗位专业设置对口《执业资格证书》的人员，获与报考岗位专业设置对口《执业助理资格证书》的人员报考乡镇卫生院医生岗位的。

参加卫生执业资格考试成绩合格，因组织原因未取得证书的人员，由县卫生部门出具相关证明。

（7）笔试成绩公布时间：2012年7月30日。

笔试结束后，按报考同一岗位1∶3的比例由高分到低分确定面试人员，末位得分并列的人员一并列入面试。

2.面试（专业测试）

（1）面试时间：教育类为2012年8月4日；卫生和综合类为2012年8月5日。

（2）面试地点：（另行通知）

（3）面试方案：（另行制订）

（4）考生须持《准考证》和有效《居民身份证》参加面试。

（5）成绩公布：2012年8月6日。

（三）体检

1.面试结束后，由县招聘领导小组根据笔试、面试综合成绩，按对应岗位1∶1比例由高分到低分确定拟体检人员，总成绩达不到60分的不列入体检。总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高的体检，如果笔试面试成绩均相等的一并列入体检，体检、考核合格后一并拟聘。免笔试人员，面试成绩达不到60分的不列入体检。研究生面试合格后均列入体检。通过人才引进的，按招考岗位1:1比例由高分到低分确定体检人员，末位得分并列的一并列入体检，体检、考核合格后一并拟聘。

体检标准参照省人事厅、省卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部[2010]19号）规定执行。　

2.体检时间：另行通知（体检费由考生承担，医院收取）。

3.体检地点：另行通知。

4.体检结果公布：待定。

5.对体检不合格或自动放弃的，在报考同一岗位符合条件的其他人员中从高分到低分递补，递补人员必须综合成绩60分以上。

（四）考核

体检合格人员列为考核对象。考生务必于2012年8月15日前将档案和报名资料原件交县人力资源和社会保障局录用调配股待考核。考核主要侧重于考生在校表现和现实表现。考核要做到全面、客观、公正。考核分合格和不合格。有下列情形之一者为不合格。

1.政治上不能与党中央保持一致的；

2.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3.考核政审时，未能提供考核依据（如个人学籍档案、学历、学位证）的；

4.提供虚假证明或材料的；

5.参加非法组织的；

6.有违反《中华人民共和国婚姻法》和计划生育政策的；

7.不符合招聘范围、对象和条件的。　

对考核不合格、自动放弃或在规定时间内不能提供考核材料的，在报考同一岗位符合条件的其他人员中从高分到低分递补。

8.考核时间：2012年8月15日—18日。

9.考核结果公布：2012年8月21日。

（五）岗位确定

考核合格人员列为拟聘用对象。

1.硕士研究生由县招聘领导小组研究确定聘用岗位。

2.通过引进人才方式拟聘人员，按面试成绩不分专业从高分到低分的顺序公开选岗。

3.其他人员按报考岗位定岗。

3.选岗时间：2012年8月25日上午9∶00开始。

4.选岗地点：另行通知。

五、聘用管理

（一）被聘用人员的试用期，按国家有关规定执行。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，被聘用人员一律实行聘用制管理，必须与用人单位签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局鉴证。合同期为5年，期内不得调动工作。

（二）被聘用人员要按规定时间报到，逾期不报到的，作自动放弃处理。

（三）被聘用人员的工龄和工资按国家有关政策规定执行。

（四）聘用期内不履行合同或连续两年年度考核不合格的，用人单位即与其解除聘用合同，并报县人力资源和社会保障局备案。

（五）被聘用人员凭聘用文件办理属地户籍手续。

（六）未按方案规定时间取得相应教师资格证的用人单位与其解除聘用合同，并报人力资源和社会保障局备案。

 六、工作要求

（一）本次招聘工作由县招聘领导小组组织实施，并对每个环节进行严格把关。各有关单位、部门要通力合作，县人力资源和社会保障局负责具体牵头；县编委办负责审核有关单位人员编制；县教育局负责学历学位的审查，并做好毕业生有关信息和毕业生个人档案的收集、整理等工作；县人口计生局负责相关考生计划生育资料的审查，县财政局要解决必须的经费，确保整个招聘工作正常运行；县文体广电局要充分利用广播、电视等传媒广泛宣传，营造健康良好的舆论氛围；县公安局负责考生户籍的认定和招考期间的安全保卫工作；县监察局要对招聘工作进行全程监督，确保公正、公平；县卫生局负责体检以及招聘相关工作；县保密局负责相关保密工作。

（二）负责本次招聘的工作人员务必公道正派，严格按政策和本方案办事，确保招聘工作健康有序地进行；工作人员与报考者有回避关系的要主动回避，不得徇私舞弊，若有违纪违法的一经查实严肃处理。参考人员要遵守纪律，不得弄虚作假，否则取消其资格。

七、未尽事宜由德江县事业单位新增工作人员公开招聘领导小组研究决定。

八、本《方案》由德江县事业单位新增工作人员公开招聘领导小组办公室负责解释。

网   址：www.dejiang.gov.cn

咨询电话：德江县人力资源和社会保障局   0856—8523073

举报电话：德江县监察局 0856—8532126