据统计，每投10份简历，才有可能获得1个面试机会，并且是有效投递，指你的基本条件符合职位的要求，如果是传说中的海投，恐怕几十份上百份才有可能有1个面试机会。
你所要做的：
一、把你的简历完善：
1、起一个醒目的建立名字，比如应聘招聘专员的简历；
2、详细的个人资料，我甚至见过偷过来的简历没有联系方式；
3、明确的求职方向，明确的求职方向能让单位感觉你是个有目的人；
4、逻辑严密的职业经历，千万不要让人看了你的职业经历，连时间段都搞不清楚；
5、明确、突出的优势描述，这个是关键中的关键，你必须写明白你的职业优势，比如2年工业企业招聘专员经历等。
二、有效投递：投递简历之前，看好投递公司的情况
1、基本任职资格是否符合；
2、工资待遇是否与你的期望相符；你期望工资5000，对方只提供2000，显然直接咔嚓了。
3、企业性质是否符合你的要求：行业、规模等。
4、上班地点是否符合要求。有个期望工作地点广州的人投简历应聘我公司在郑州的职位，这显然是个笑话。
搞定这两方面，基本可以保证投5份简历有1个面试，当然面试能否成功还很难说。
网友回复：
这个关系到很多方面的因素啦！其中有可能同你的简历内容不够丰富有关，另外都有可能是你的标注点不够引起HR的注意。简历能不能够引起HR的注意是很重要的，要根据所投公司的企业文化以及所要应聘的岗位要求来制作简历，使它们具有有针对性，还有，发简历的同时也应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则，求职信会使企业更加相信你的诚意。个人意见，希望能够帮到你。
