暗藏职场转机
姜楠前“女超人”事迹：国际会议、酒会应酬、新方案制定……不眠不休连续调换频道，人高马大的洋人同事体力亦不济，她却依然神采奕奕，思路条理清晰，令众人叹服。高挑文静模样，手拎一只大包，塞满各色礼服，却面露小女孩般羞涩，迟迟不肯展示她的私家行头。对于自觉不擅长的领域，她习惯把自己放得很低。
名校女生的骄傲伤不起
姜楠
某公司留学部总经理
复旦化学系毕业，姜楠选择告别枯燥的实验室，投奔广告界。一家小型私营广告公司接收了毫无专业背景的她。名校情结作祟，她认定自己应该是出类拔萃的中心人物。年轻气盛，总觉得一般院校毕业的同事不如自己，甚至对于学历背景平凡的直接上司也是不服。可第一年，她并没有得到和自己学历背景相匹配的评价。相反，被批评是家常便饭。最初，她对于批评的反应极端激烈，“大哭，或者顶撞争辩。不分场合地把委屈挂在脸上，在自己和同事中间构建一道坚固的墙。
和社会严重脱节的象牙塔生活让人眼高手低，自尊不堪一击。但走过那段充满失落的时光，她的心态终于调整到最佳状态。感谢当时的上司，让我明白遇到否定的第一课就是学会控制情绪。要知道日光之下并无新事，在你身上发生过的事情早已在别人身上发生过千千万万遍。年轻人的挫败感皆因认为这全都关于‘我’，别人的批评建议，也都是冲‘我’而来。若把自我肆意放大，必将陷入困境。”
怕什么就先去面对什么
人的心理微妙非常：初生牛犊时，面对善意直言，却蛮勇反驳；至人生中游，即使遭遇恶语相向，亦能忍字为先。后半段可谓姜楠在可口可乐公司的职场总结。长江商学院毕业后，姜楠进入可口可乐公司担任品牌经理。新鲜充电后的她准备大展拳脚，却被从美国空降而来的女总监连番“修理”。“她美国长大，对中国环境并不了解，也许是对工作没有把握，表现出强烈的不安全感，对下属则充满控制欲和不信任。我昼夜不停为她做中国市场的报告，她总是不满意，我只好做许多不必要的重复和修改。会议上面对更大BOSS她却侃侃而谈，很多内容和想法来源于我，而我却一次又一次被当众指责。”
“有时，一个坏上司反倒能教会你如何做一个好的管理者。”姜楠说。她跳槽，独立带领一支颇有规模的团队，不那么顺遂的时候，她会用慢跑释放压力，避免把负面情绪传递给下属。她深知拥有平和、健康的气场能够唤醒身边人的正能量。前年，她带领整个团队经历一场危机的试炼。当时经济危机和H1N1的疫情爆发，所有与出国旅游及游学相关的行业都遭遇毁灭性打击，小公司纷纷倒闭。而姜楠所负责的海外部门，每天要处理无数想退出海外夏令营的学生申请，还要协调航空公司、学生家长、寄宿家庭等多方关系。工作连轴转十六个小时是常态，团队成员则面对突发情况异常焦虑。忙乱中她察觉到人心惶惶，放下一切，带领团队召开三天会议，讨论清楚最坏情况，理清思绪以后，所有人士气大振，在整个行业一片惨淡的背景之下，姜楠部门的业绩却翻倍增长，在业内引起极大轰动。
越是怕什么，就要先去面对什么。不断去面对你的弱点，去理清你最难以承受的结果，反而能让你无所畏惧。所以，应该谢谢那些否定过我们的人。
TIPS 遭遇质疑，如何自疗？
★ 先分清楚到底问题在哪里。若是自身原因，你该开心，因为有了完善自我的机会；若是他人原因，则需根据具体情况进一步分析对策。
★ 面对否定务必拥有积极的心态，一时并不代表一世，否定你的人看到的只是在那个时间点上的你。
★ 记住，哪怕最权威的行业专家，也无权为你的能力做出终极评判。
