为深化干部人事制度改革，健全干部选拔机制，拓宽科技部门用人渠道，优化干部队伍结构，增强干部活力，形成优秀人才到基层和生产一线去，各级党政机关、事业单位干部从基层和生产一线来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要，现面向全州范围内公开遴选部分工作人员到州科技局直属事业单位工作。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次州科技局将招聘1名农学、农业经济管理类相关专业工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”和人岗相适的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选到州科技局直属事业单位工作。
二、遴选工作组织形式
（一）本次遴选工作在州人力资源和社会保障局的指导和州纪委、州监察局的监督下进行。
（二）州科技局成立遴选工作领导小组，按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案具体负责遴选工作的组织实施。
三、遴选计划和岗位
（一）遴选计划
本次计划遴选工作人员6名，其中：农业相关专业1名。
（二）遴选岗位
| 主管部门 | 用人单位 | 单位性质 | 职位（岗位）代码 | 岗位类型 | 职位(岗位）名称 | 遴选 人数 |
学历 | 专业 |
| 州科技局 | 州科技开发中心 | 全额拨款事业单位 | 04 | 管理岗位（七级及以下） | 工作人员 | 1 | 本科及以上 | 农学、农业经济管理类 |
四、遴选对象和条件
（一）遴选对象
贵州省内在编、在职（岗）的各级党的机关、行政机关、事业单位工作人员。报考人员应具备公务员、参照公务员法管理单位工作人员身份或事业单位正式干部身份。公务员、参照公务员法管理单位工作人员通过公开遴选调入事业单位后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份。
（二）遴选条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3、年龄在40周岁及以下（1972年1月1日以后出生），具有中级及以上专业技术职称的可放宽到45周岁及以下（1967年1月1日以后出生）；
4、近3年年度考核均为称职（合格）及以上（试用、见习期除外）；
5、具有国家承认的学历，并具备遴选岗位所要求的资格条件；
6、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定；
7、符合遴选岗位所要求的其他条件。
8、具有以下情形之一的，不得参加遴选：
①近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；
②受处分期间或未满影响期限的；
③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
④2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的；
⑤2007年1月1日以来招考到我州机关和参公单位工作未满最低服务年限的；
⑥法律、法规和政策规定的其他情形。
五、工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。
（一）发布信息
由州科技局在黔东南州人民政府网站上公开发布遴选工作信息。
（二）报名、资格审查
1、报名和资格审查时间：2012年10月19日至10月21日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。
2、报名地点：州科技局办公室（地址：凯里市北京东路11号政府综合楼三楼）。
3、报名须提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）、毕业证书（第一学历和最高学历）等相关材料原件及1份复印件；
（2）所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件（县市所属单位须县市组织或人社部门出具同意报考证明）；
（3）按干部管理权限出具的近3年年度考核情况证明原件（由组织、人事部门出具）；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3张；
（5）公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）报考时，须出具本人同意改变其身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书。
报考者须如实填写《黔东南州科技局直属事业单位2012年公开遴选工作人员报名表》（见附件2）。每人限报1个职位。
4、资格审查
由州科技局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并将遴选岗位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料报州人力资源和社会保障局复审。资格审查合格人员与遴选岗位的比例应达到2：1后方可组织开考。报名结束，对达不到开考比例的职位，减少该岗位遴选人数或取消该岗位遴选计划。减少遴选计划人数的，报考该岗位的人员所报岗位不再调整；取消遴选计划的，被取消岗位的报考人员可改报符合条件的其他岗位。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
准考证发放时间：2012年10月26日至10月27日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）；
准考证发放地点：考生请持本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）到州科技局办公室领取《笔试准考证》。
（三）考试
按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、政策法规、基本知识素养以及拟报职位所需的相关知识。
1．笔试
笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由州科技局聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。
笔试时间：2012年10月28日上午9:00—11:00；
笔试地点：具体地点以准考证为准。
报考人员须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2．面试
面试由州科技局负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。
面试人员按照各遴选岗位计划人数与报考人数1∶2以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。本岗位计划遴选人数如因笔试、面试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到2∶1比例的，该职位所有考生综合成绩为60分及以上者，可按规定比例进入体检，否则将取消该职位遴选计划。
面试时间另行通知。考生于面试前一天，持本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、《笔试准考证》到州科技局办公室领取《面试准考证》。
（四）体检
州科技局负责组织实施体检工作，参加体检的人员，根据报考人员总成绩从高到低按本岗位计划遴选数1∶1的比例确定（同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象）。体检工作在指定医院进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，从面试人员中按总成绩从高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。
（五）考察
对体检合格人员，按本《实施方案》规定程序和条件，根据考试总成绩从高分到低分的顺序及各岗位计划遴选数1:1比例确定考察对象。考察工作由州科技局负责组织实施。考察工作要根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》（黔东南组通〔2010〕109号）的要求，按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，按本《实施方案》规定程序和条件，从面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
（六）公示
州科技局根据报考者考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选的人员，并分别在黔东南州人民政府网站及拟遴选人员原单位进行公示，公示时间不少于7天。
（七）办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由州科技局按照规定程序和权限，报州人力资源和社会保障局直接审批办理调动手续。对有以下情形之一的，不得办理调配手续：
①近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；
②在受处分期间或未满影响期限的；
③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
④2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的；
⑤2007年1月1日以来招考到我州机关和参公单位工作未满最低服务年限的；
⑥有法律、法规和政策规定的其他情形的。
被多家单位确定为遴选对象的，可以选择，但必须在组织人事部门正式行文调动前作出决定。组织人事部门正式行文后，一年内不得再次提出调动申请或参加其他遴选计划。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、未尽事宜由州科技局负责解释和确定。
咨询电话：0855-8223252联系人：杨菁华罗垚
附件【黔东南州科技局直属事业单位2012年公开遴选工作人员报名表.doc】
附件【工作经历（同意报考）证明.doc】
