为适应现代林业发展需要，强化现代林业队伍综合素质提升，云南省广南县林业局严格按照面向西南开放的绿色生态安全屏障和“森林广南”建设目标要求，强化三项举措，加强现代林业人才培养。
一是高度重视，坚持把学习提高放在第一位。切实把队伍建设摆上重要位置，牢固树立经济发展离不开人才的观念，把人才队伍建设摆上事关林业发展的高度，重视人才的引进、培养和使用工作，为干部职工提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取广大干部职工工作意见和建议，为干部职工出成果、作贡献创造良好条件。
二是分步骤、分层次组织各类专业培训，增强干部队伍建设工作的感染力和吸引力。结合林业工作性质和特点，充分发挥整合优势，有组织、有计划地开展各类学习培训，对各类林业人才实行统一学习调度，确保学习与工作两不误、两促进。同时，采取“请进来、送出去”等方式，坚持把干部教育培训工作作为一项长期性工作抓紧抓实。并将学习培训实绩作为奖励和提拔任用的重要依据，为各类人才职称评聘、工资变动以及成果申报等提供服务。
三是学以致用，积极指导实践。结合林业工作实际，实行领导带头，大力加强干部队伍的思想政治教育，进一步转变工作作风，不断提高林业人才队伍执行力，进一步改善专业技术人员缺乏、人员知识结构老化、理论联系实际偏少等困难和问题。
截至目前，全县共培养林业专业技术人员113人，其中取得林业工程师资格人员62人（占专业技术人员的55%），林业助理工程师39人、林业技术员12人。加强林业现代人才队伍建设为全县森林资源保护、林业产业发展和“森林广南”建设奠定了良好基础。（云南省林业厅）
