[重庆]南岸区2012年下半年事业单位公开招聘工作人员简章

为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号) 、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经重庆市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，据西南农业人才网了解，本次将招聘12名农业相关专业技术人员。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

一、招聘单位及人数

注：“35周岁及以下”指1977年1月1日及以后出生的。工作经历计算时间截至为2012年12月。

二、招聘范围和对象

（一）全国范围内符合招聘条件的大学专科及以上学历人员，详见《一览表》。

（二）以下人员不属于招聘范围：

1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2．刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4．被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

5．因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

6．试用期内的机关事业单位人员；

7．现役军人；

8．在读的非2013年应届全日制毕业生；

9．具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

三、考试报名及程序

（一）信息发布及教材购买

招聘信息通过重庆市人力资源和社会保障网(www.cqhrss.gov.cn)、中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn)等媒体向社会公开发布，即日起即可到南岸区人事考试中心购买考试参考用书。

（二）报名及资格审查

先在网上提交报名信息（网上只审核照片信息，不审核报名资格），再到现场确认，现场确认时进行资格审查。只在网上提交报名信息不到现场确认并接受资格审查的考生视为无效报名，不予核发准考证，不能参加考试。

1.网上提交报名信息

时间：2012年12月1日上午9:00—12月2日下午18:00。

网上报名请在规定的时间内登陆重庆市南岸区2012年下半年公开招聘事业单位工作人员网上报名系统（www.cqzk.cn/2012gz），从首次报名入口进入，按相关提示录入报名信息，上传本人近期正面免冠登记照片（jpg格式，50kb以下，具体要求请见网上报名须知），自行打印报名登记表。

公开招聘事业单位工作人员，每个报考者只能填报一个单位的一个岗位。在确定面试、体检、政审考核对象时，按报考同一岗位从高分到低分依次确定，不作岗位间调剂。

请考生务必认真阅读本简章，并如实填写报名登记表。如因报名登记内容失实或报名登记内容与所报考岗位条件不符所造成的后果由考生本人承担责任。

2.现场确认及资格审查

时间：2012年12月3日—12月4日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

3.地点：南岸区人事考试中心（南坪西路27号福天大厦A座5楼），联系电话：023-62986601、62986606。

4.接受资格审查时应提交如下材料：

（1）本人身份证原件及复印件1份。

（2）网上打印的报名登记表1份。

（3）毕业证原件及复印件1份（2013年应届毕业生提供毕业生推荐表）。

（4）《一览表》中涉及的其他相关材料原件及复印件1份。如：学位证书、资格证书、专业证书、工作经历证明等。

本人如不能参加现场资格审查可委托进行资格审查，但应出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字）、上述（1）－（4）项材料以及被委托人的身份证原件及复印件。

所有复印件均应交验原件，否则不予认可。委托资格审查可不提供委托人的身份证原件，但应交验其他材料复印件的原件。

报名者按规定缴纳考试费用，每人每科50元。

准考证的获取：考生于2012年12月6日登陆网站（www.cqzk.cn/2012gz）自行打印。

四、招聘程序及办法

拟招聘岗位人数与实际报名人数须达到1:2才能开考，未达到1:2比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，其中，特殊岗位或急需短缺人才，经报重庆市人力资源和社会保障局认定同意后，可适当放宽开考比例，若仍不能达到规定的开考比例，则取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

（一）笔试

笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试（测试），公共科目笔试采取闭卷方式进行。专业科目测试采取闭卷笔试或实作测试方式进行。

1.公共科目笔试为《综合基础知识》，分值100分。《综合基础知识》考试用书为重庆市人力资源和社会保障局指定用书。

笔试时间：2012年12月9日上午8:30—10:00。考生应提前30分钟到达考点，开考30分钟后不能进场参加考试。

笔试地点：详见准考证。

2.专业科目测试为各相关专业及相关岗位要求的知识。

（1）除教育、卫生事业单位专业技术岗位外，其余岗位专业科目笔试为闭卷方式，《专业基础知识》（专技岗位）或《管理基础知识》（职员岗位），分值100分。《管理基础知识》考试用书为重庆市人力资源和社会保障局指定用书。

笔试时间：2012年12月9日上午10:30—12:00。

笔试地点：详见准考证。

（2）教育、卫生事业单位专业技术岗位专业科目测试采取实作测试，分值100分。时间地点及具体方式于2012年12月6日在报名网站（www.cqzk.cn/2012gz）首页公布，其中：

南岸区卫生局所属事业单位医疗卫生专业岗位的专业科目测试，采取临床实际操作、答辩等方式进行。

南岸区教委所属事业单位专业科目测试，采取以试讲（上课或说课）为主的多种方式进行。除试讲外，可根据学校、学段、学科、岗位的实际需要，选择增加面谈、三笔字及普通话水平测试、计算机应用能力测查、特长展示等作为辅助项目。

同一岗位现场确认报考人数超过20人的，可适当调整专业能力测试的方式。

笔试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%

（二）面试

1. 面试按各岗位拟招聘人数1:2的比例，分岗位按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。

2.公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩及参加面试人员名单于2012年12月11日在中国?重庆?南岸网公告通知栏目公布。

3.按规定收取面试费用，面试费用每人40元。

缴费时间：2012年12月13日上午9:00—12:00

缴费地点：南岸区人事考试中心。

4.面试采取结构化面试方式，结构化面试总分为100分。面试成绩当场公布。据西南农业人才网了解，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

面试时间及地点：于2012年12月13日登陆网站www.cqzk.cn/2012gz首页公布。面试要求考生应于面试当日上午8：30分前到达考点指定考室，逾时未到考室者视为弃权。

5.考试考核总成绩计算方式：

考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

考试考核总成绩及参加体检人员名单于2012年12月17日在中国?重庆?南岸网公告通知栏目公布。

（三）体检

体检时间、地点另行通知，详见中国?重庆?南岸网公告通知栏目(www.cqna.com.cn)。

体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名进入体检人选考试考核总成绩出现并列时，以笔试总成绩高（面试合格者）的作为体检人选。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经南岸区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认自动放弃的，其缺额按照该岗位报考人员（面试合格者）考试考核总成绩由高到低依次递补。

（四）考察

体检合格人员由大足区人力资源和社会保障局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘用人员。若考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按照该岗位报考人员考试考核总成绩（面试合格者）由高到低依次递补。

（五）公示

拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障局网(www.cqhrss.gov.cn)和中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn)上进行为期7个工作日的公示。

（六）聘用及待遇

经考试考核、体检、考察及公示合格的考生（属于2013年应届毕业的考生请于2013年7月20日17：00前到南岸区人事考试中心报到，报到时须提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等报名所需证件原件及复印件1套，接受资格复查。未按规定时间报到的拟聘用人员，视同自动放弃），由南岸区人力社保局办理招聘手续，各招聘单位按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以任职定级；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

五、招聘的组织实施

本次公开招聘由重庆市南岸区人力资源与社会保障局、编办、各公招事业单位主管部门及用人单位共同组织实施，监察局负责监督，各部门按照职责各司其职。

六、纪律要求

严格招聘纪律。公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若有违规违纪或弄虚作假情况，一经查实，将严肃处理。