六、体检
按照考试、面试情况，根据应聘人员的学历、专业方向、学缘结构、综合素质以及岗位需求情况，确定拟聘用人员。据西南农业人才网了解，组织拟聘用人员到指定医院进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，可从综合成绩排序的人员中依次递补。体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
七、公示
体检合格人员，经学校研究，对拟聘人员面向社会公示，公示期为7天，公示无异议的报省教育厅、省人社厅审批。
八、聘用
拟聘用人员报经省教育厅、省人社厅批准后，与学校签订正式就业协议，确立人事关系，办理有关手续。
凡被聘用的应届硕士研究生及以下学历人员，一律实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经所在部门考核，考核合格者，与学校正式签订服务协议，认为不能胜任岗位工作需要的，学校有权予以解聘。
九、待遇
（一）博士待遇
1、取得博士研究生学历学位经考核合格者，试用一年。按国家政策规定标准享受相应的工资、福利；试用期间享受副教授课酬及岗位津贴；
2、学校给安家费、住房补贴共30万元（通过签订协议必须为学校服务8年以上,年度考核须为合格以上，每年支付3.75万元，分8年付清）；
3、学校给予分年度支付资料费、科研启动费文科共4万元、理科（含英语）共6万元，分8年支付，要求连续8年每年公开发表学术论文文科3篇、理科2篇，其中全国性核心期刊至少1篇；
4、学校提供一套建筑面积为60平米以上两室一厅的周转房，免收房租费使用3年（周转房产权属于学校，房租、水电费用自理）；
5、配备价值在6000元人民币以内产权归学校所有的台式电脑一台。
（二）教授待遇
1、享受国家政策规定的工资、福利及校内津贴；
2、学校给予安家费、住房补贴共15万元（通过签订协议必须为学校服务8年以上,年度考核均为合格以上，服务期前七年每年支付2万元，最后一年支付1万元，分8年付清）；
3、配偶具有硕士或副高以上职称者学校为其配偶解决工作（视情况可安排在学校教学岗或行政岗位）；
4、学校分年度给予支付资料费、科研启动费文科共4万元、理科（含英语）共6万元，分6年支付。要求连续6年每年公开发表学术论文文科4篇、理科3篇，其中全国性核心期刊至少1篇；
5、学校提供一套建筑面积为60平米以上两室一厅的周转房，免收房租费使用3年（周转房产权属于学校，水电费用自理）；
6、配备价值在6000元人民币以内产权归学校所有的台式电脑一台。
（三）副高职待遇
1、优先考虑具有高校教学经验或专业性（技术性）极强的副高职称人员。
2、学校提供一间暂住房（除临沧市内户口人员）供其使用，可免房租费使用三年（产权属于学校，水电费用自理）；
3、试用期一年。享受国家政策规定的工资、福利，享受校内副教授岗位津贴和课酬；若非高校副教授职称者，到校一年内即可申请转评副教授职称，到校须为学校连续服务6年以上（含试用期），服务期内要求每年在公开刊物上发表学术论文文科3篇，理科2篇，其中在国家核心刊物发表论文至少1篇；
4、根据学校教育教学及管理的实际需要，学校鼓励并提供继续学习、进修、深造的机会，以及为提高业务水平创造条件。
（四）硕士待遇
1、优先考虑国家重点院校的应届硕士毕业生；
2、试用期一年，试用期间按国家政策规定标准享受相应的工资、福利，享受校内讲师（同等）岗位津贴和课酬；工作满2年可申报讲师；
3、到校须为学校连续服务6年以上（含试用期），服务期内要求每年在公开刊物上发表学术论文1篇以上，每年年度考核合格以上；
4、被招聘者工作满三年后，视其表现鼓励其考博。
十、纪检监督
为确保公开招聘工作的公开、公平、公正，学校纪检部门进行全程监督，监督电话：0883-8882027 联系人：施老师。
十一、未尽事宜由学校人事处负责解释。
十二、联系方式
地址：云南临沧市临翔区学府路2号云南临沧师范高等专科学校人事处
邮编：677000
联系人：杨老师 马老师 施老师
联系电话：0883-8882626 传 真：0883-8882526
网址：www.lcnc.cn
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