科技兴农，人才是关键。无论是推进农业科技创新，还是加快成果转化应用，都离不开高素质的农业科技人才。宁夏有各类农业人才近1万名，其中专业技术人员不到1500名，高技能人才仅400名，我区农业各领域整体科技实力较弱，科技人才数量和质量都需要全面提升。
如何吸引和用好农业人才，温淑萍委员从6个方面提出建议：落实“引才”优惠政策，对引进的农业高技术人才在安家、子女入学、就医等方面提供便利，力求人才引得来，稳得住。创新“纳才”管理体制，进一步完善人才有梯次、有流动、与产业结合；为紧缺人才提供相应的服务平台；为引进的领军人才搭建创新团队和平台，提供优厚待遇。优化“储才”结构功能，建立农业人才档案，采取多种方式优化调整农业领域人才结构。完善“用才”工作模式，选拔、鼓励重点领域科技人才带项目、成果到基层挂职；实施轮岗使用模式，充分发挥紧缺人才价值。强化“扩才”创新平台，增加农业科技创新中心和龙头企业研发人员事业编制；创新农业科技人员服务本区龙头企业的管理机制，为企业创新与发展吸纳和储备人才。启动“惜才”人文关怀，落实基层农业技术推广部门的事业编制，增加农业科技人员和农技推广员的交通午餐补贴；提高农业科技人员下乡服务补助标准。
