为了更好地实施铜仁市万山区“人才强区”战略，着力解决我区人才队伍断层、部分行业人才匮乏问题。根据《铜仁市万山区引进人才暂行办法》，经区引进人才工作领导小组研究，特制定如下实施方案。据西南农业人才网了解，本次铜仁市万山区将引进4名动物科学、动物医学、动物药学、环境科学类、农产品检测等专业人员。
一、组织领导
万山区人才引进工作由区引进人才工作领导小组负责，办公室设在区人力资源和社会保障局，负责人才引进的日常工作。
二、工作目标
| 单位名称 | 计划引进人数 | 学历 | 专业 | 备注 |
| 万山区畜牧局 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 动物科学 | |
| 1 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 动物医学、动物药学 | ||
| 万山区环保局 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 环境科学类 | 紧缺急需专业 |
| 万山区农牧科技局 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 农产品检测 |
三、引进对象及条件
（一）引进对象
1、国内全日制硕士研究生，或获得国家承认的国外硕士学位留学回国人员。
2、综合类职位限国家“211”、“985”工程院校及同批次录取的全日制普通高校本科及以上应往届毕业生。
3、教育类职位限“211”、“985”工程院校及同批次录取的全日制普通高校、贵州师范大学（不含独立二级学院）、外省同类师范类院校本科及以上应往届毕业生。
4、卫生计生类职位限“211”、“985”工程院校及同批次录取的全日制普通高校，贵阳医学院、贵阳中医学院、遵义医学院、外省同类医学类院校全日制本科及以上应往届毕业生。
5、职位要求属紧缺急需专业的，可面向省内外二本以上全日制普通高校应往届毕业生引进。
（二）引进条件
1、拥护中国共产党的领导。
2、热爱本职事业，遵守职业道德规范，有较强的事业心、责任感和敬业精神。
3、无违法犯罪行为。
4、引进的“211”、“985”工程院校及同批次录取的应往届本科毕业生，或经区引进人才工作领导小组审定的紧缺急需专业的全日制本科毕业生，年龄应在35周岁及以下（1978年3月1日以后出生）；全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员可放宽到40周岁（1973年3月1日以后出生）。
5、五官端正，身体健康。
