3、网上交纳报名考试费用50元，交费时间截止2013年4月13日下午17:00。报名资料审核已通过，但未交费的考生不能打印准考证及参加考试。
4、每名考生限报一个岗位。
（二）资格审查
由各招聘单位及其行政主管部门共同进行报名资格审查。招聘岗位专业要求中“相近专业”是指专业名称相近。2013年毕业生符合招聘条件的可以报名，但毕业后需取得招聘岗位要求的毕业证、学位证等证书。
（三）考试
各招聘岗位考试方式、考试内容、综合成绩计算方式等详见《2013年玉溪市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》。
招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到1:3方可开考，达不到1:3的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再另行报本次招聘的其它岗位。属于高层次人才和紧缺专业人才的招聘岗位不设开考比例。
笔试时间及打印准考证时间另行通知。
（四）资格复审
按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1:2（玉溪市博物馆、玉溪市图书馆、玉溪市食品药品检验所按1:3）的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到1:2比例的招聘岗位参加笔试考生全部进入资格复审，高层次人才岗位报名人员直接进入资格复审。进入资格复审考生及资格复审时间于笔试成绩公布时通知。
资格复审由各招聘单位及其行政主管部门共同进行。资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证，及与报名岗位要求相关的证书、证明（包括从业经历证明）等资格复审材料参加，2013年毕业生需提供所在学校的毕业生就业推荐表，已就业人员需提供所在单位同意报考证明。资格复审材料验原件，交复印件。
资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次递补。资格复审合格的考生进入下一轮考试，若资格复审合格后放弃下一轮考试的考生不再递补。下一轮考试时间、地点等有关事项于资格复审后通知。
（五）确定拟聘用人员
按综合成绩从高分到低分确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序。不设开考比例的高层次人才和紧缺专业人才的招聘岗位，或招聘岗位人数与实际参加全部考试人数未达到1:2的招聘岗位，综合成绩需达到60以上方可确定为拟聘用人员。
（六）体检
由招聘单位对拟聘用人员组织体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，体检不合格考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。
（七）考核
由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考核不合格。考核不合格考生按综合成绩依次递补考核并参加体检。
（八）公示
体检及考核合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。
