（三）面试
考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单将于面试前在文山人社网和麻栗坡县政务网公布；考试方式为面试的岗位，审查合格的报名人员为拟面试人选。
1．面试时间、地点。面试时间拟定于2013年7月22日至7月31日进行，具体的面试时间、地点另行公告。
2．面试方法、内容、要素。根据各招聘岗位实际分别采取面谈、试讲、实际操作、结构化面试等方式进行；面试内容和要素以适应招聘专业岗位应具备的专业知识为主。面试评分时保留两位小数。
教育系统苗族、瑶族教师岗位采用苗族语言、瑶族语言进行面试。
3．面试最低控制分数线。面试成绩达到面试总成绩的60%及以上方能进入下一招聘程序。
若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的考核和体检。
具体的面试事项另行公告。
（四）综合成绩计算
1.笔试和面试相结合的岗位：
综合成绩=［（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩）∕2＋笔试加分］×40%+面试成绩×60%
2.只笔试的岗位：
综合成绩=（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩）∕2＋笔试加分
3.只面试的岗位：
综合成绩=面试成绩
五、考核和体检
考核和体检工作由县人力资源和社会保障局负责。
（一）确定人选
笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考核的人选在面试最低控制线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，按开考计划数等额确定；只笔试的岗位，体检和考核的人选在笔试最低分数控制线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。
综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）无法确定体检和考核人选的，笔试和面试相结合的岗位，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定；据西南农业人才网了解，只笔试的岗位，按综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定。若仍然无法确定体检和考核人选的，进行加试，加试的方式采取面试的方式进行。
（二）考核由县人力资源和社会保障局与主管部门采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考核对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。
