4、笔试
笔试于6月30日上午9：00进行，地点详见笔试准考证。笔试内容为《公共基础知识》。笔试采取闭卷方式进行，成绩按满分100分计算。笔试结束后，按实际参考人员的平均分划定笔试合格分数线，进入考核的人员须达到合格分数线。每个岗位按1:3的比例确定考核对象。如招聘岗位数与实际参考人员比例未达到1:3的，则该岗位达到笔试合格分数线的参考人员全部确定为考核对象。
5、资格复审
应聘人员须携带《四川省内江市公开引进紧缺和高层次专业技术人才报名登记表》（贴1寸近期免冠照片）,本人身份证原件和复印件，学历（学位）证原件和复印件，以及学习、工作期间的主要业绩材料原件和复印件等材料进行资格复审。资格复审相关具体事宜通过报名网站另行通知。
6、考核
考核采取结构化面试的方式进行，成绩按满分100分计算。考核结束后，根据聘用名额，按照考核成绩的高低依次等额确定进入体检环节的人选。其中未形成竞争态势岗位进入体检环节的人选，考核成绩须达合格以上等次（不得低于60分）。考核工作的相关具体事宜通过报名网站另行通知。
7、体检
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检出现的空缺，可在报考同一岗位人员中按考核成绩的高低依次递补。体检工作的相关具体事宜通过报名网站另行通知。
8、考察
由同级组织、人社、有关用人单位组成考察组对拟引进人选进行考察。考察主要对拟引进人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行综合了解。对应届毕业生的考察，一是调阅档案，由考察对象所在学校将该生人事档案转递至市、县（区）人才交流中心，相关县区、市级部门查阅档案；二是由该生所在学校出具德才表现材料，如有需要进一步了解情况的，可到该生学校实地考察。据西南农业人才网了解，对往届高校毕业生和社会在职人员，主要采取调阅档案、拟引进人选提交本人总结、由其所在单位或村（社区）、户籍所在地派出所出具政历证明材料。
因考察出现的空缺，可在报考同一岗位人员中按考核成绩的高低依次递补。考察工作的相关具体事宜通过报名网站另行通知。
9、公示聘用
按程序经审定的拟引进人选通过报名网站进行为期7天的公示。经公示无异议的人员，按规定程序办理聘用手续。
四、待遇政策
（一）基本待遇
列入专项财政全额拨款事业编制，享受不低于我市同级同类财政全额拨款事业单位人员基本待遇（基本工资+国家规定津补贴+绩效工资）。
（二）激励待遇
1、提供安家补贴。博士研究生每人给予12万元安家补贴费；紧缺专业硕士研究生每人给予6万元安家补贴费。安家补贴费分年度按比例支付。
2、提高工资等次。博士研究生可享受副县级非领导职务工资待遇，并按月匹配一定的特殊岗位补贴，具体标准由用人单位与引进人员协商议定。紧缺专业硕士研究生可享受正科级非领导职务工资待遇。
