（四）资格复审
按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1:2（玉溪市中心血站、玉溪市第一幼儿园、玉溪市第二幼儿园、玉溪市第二人民医院、玉溪体育运动学校、玉溪卫生学校、玉溪市中医医院、玉溪日报社、玉溪市社会福利服务中心按1:3）的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例的招聘岗位参加笔试考生全部进入资格复审，高层次人才岗位报考人员直接进入资格复审。进入资格复审考生及资格复审时间于笔试成绩公布时通知。
资格复审由各招聘单位及其主管部门共同进行。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证，及与报名岗位要求相关的证书、证明（包括工作经历证明）等资格复审材料参加，已就业人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。资格复审材料验原件，交复印件。
资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次递补。资格复审合格的考生进入下一轮考试，若资格复审合格后放弃下一轮考试的考生不再递补。
（五）下一轮考试
各招聘岗位下一轮考试方式、综合成绩计算方式等见附件。下一轮考试时间、地点等有关事项于资格复审后通知。
（六）确定拟聘用人员
按综合成绩从高分到低分确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序。玉溪市中心血站招聘岗位，及招聘岗位人数与实际参加全部考试环节后人数比例为1:1的招聘岗位，综合成绩需达到60分（玉溪市第一幼儿园需达到70分）及以上方可确定为拟聘用人员。
（七）体检
由招聘单位对拟聘用人员组织体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，体检不合格考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。
（八）考核
由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考核不合格。考核不合格考生按综合成绩依次递补考核并参加体检。
（九）公示
体检及考核合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。
（十）聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用（不递补）；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格（不递补）。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
